新加坡闹人荒,抢人大战持续:每周上班4天、涨薪10%、1000介绍费……



万事通说

唉,招不到人,涨薪还不够,只好减少工作量了!卷起来!




今天早上,万事通还在打着哈欠准备上班时,一条消息跳了出来:

新加坡一家餐馆干4天休3天,还涨薪10%!太让人羡慕了

短短一行字,让万事通“噌”的一下,精神了起来!



新加坡餐饮业内卷

4个月前发入职花红抢人
现在更狠了

大家都是一样的打拼,怎么还有这么好的福利呢?

想想万事通每天忙来忙去地找新闻、查资料、写文章,殚精竭虑,还得担心阅读量不好被老板批……

居然还有人可以上4休3,不减薪就算了,还涨薪10%!真是让人羡慕生气!


不得不让万事通发出来自灵魂地质问:你们……还招人吗?

开个玩笑,万事通怎么会为了区区每周3天休息就抛弃通心粉们呢~


从4月份,新加坡的餐饮业为了招到人就开始卷了:

先是,新加坡餐饮业“抢人”大战:入职就给$2000,时薪翻3倍!

就让网友们心动了。


而后,月薪$3500、发入职花红和奖金,新加坡餐饮业为抢洗碗工拼了!

网友们都动心了!



现在:涨薪不说,还让你多休息!万事通都能想到网友们的留言了~



一餐馆推出干4休3、还涨薪10%
还有诸多福利率先实现员工自由

新加坡餐饮业已经这么缺人了吗?卷了4个月了还在卷?

据万事通所知,这家率先推出干4休3,涨薪10%的餐馆,已经迅速赢了餐饮业员工的心,人手很快充足了起来。

工作时间从每周60小时,缩减到44小时,薪资还涨了10%,怪不得大家竞相报名呢。

除此之外,还有诸多福利:
医疗和牙科、员工折扣、年度工资补助、年假、生日券……

图源:网络

餐饮业这么缺人,疫情是一大因素!

很多外籍员工请假或辞职回家,对餐饮业造成重大打击。虽然新加坡疫情好转,逐渐恢复到疫情前生活,但流失的员工并未回流。

本地人则嫌餐饮业工作太累,不愿意干,更加剧了餐饮业缺人!



新加坡打工人太累了

亚洲平均工作时长最久
网友:实际时长是调查的一倍

过去几年,我们也都能在网上看到各个国家和地区开始试行4天工作制。先是冰岛,再是比利时、日本,今年英国也开始试行!

看着他们每周“4+3”的生活,想想自己,每天忙的飞起,恨不得自己是个永远旋转的陀螺,毫不停歇。每次下班回家,只想躺在床上什么都不干,就这么瘫着~


都没时间感受生活了!

今年6月份,一份本地调查显示:78%的打工人过度疲劳,仅有54%的员工对工作和生活和谐感到满意。

曾经,美国一家公司Sleepseeker做出一份“疲惫指数名单”,新加坡以7.2的高分荣登榜首!

新加坡的打工人每年年均工作时长高打2238小时,每周工作43小时,是亚洲平均工作时长最久的国家,能不疲惫吗!


但实际上呢?很多小伙伴过着一天10多个小时的生活,比起数据调查要狠得多!



最后,万事通可以悄悄告诉忙碌的小伙伴们一个“好消息:法国打工人一般在7-8月份放假,又叫做“大假期”,会休4-5周!真让人羡慕、嫉妒……


新加坡这些工作相对轻松待遇好

转介绍直接得1000红包

上文是餐饮业为抢人发花红、涨薪等,还有些新加坡企业为了招人,转介绍直接获得1000人民币红包!赶紧来看看有哪些好岗位~


新媒体编辑

工作职责:


负责独立完成选题内容的策划和撰写,具有优秀的文字驾驭能力,敏锐把握行业及受众需求,通过文字、图片和视频等媒介表达出来。

任职要求:


1.能独立完稿、会用文字讲故事、文笔不废话又有趣。

2.了解万事通的调性,爱并认同我们的价值观。

3.网感好,反应快,了解网络舆情,能迅速对热点做出反应。

4.有1年以上传统或新媒体原创写作经验者优先 。

5.写稿、编辑、选图、校对等有排版审美能力。

6.具备数据思维,能够分析阅读量、粉丝增长等数据。



简历投递:


邮箱:singaporetong@163.com

微信:sgtong020




新媒体运营

WE NEED U

工作职责:


1.负责微信公众号平台运营、日常维护与管理,负责与粉丝互动,网站新闻资讯搜索,将运营媒体维持在一个高话题度。


2.把握目标客户特点,进行整体构思,独立完成创意、文案等多种形式的内容支持工作。


3.实时跟踪推广内容的效果,配合同事分析数据并及时反馈总结经验。


4.内容优化,强化体验,提高访问量,增加粉丝数,提升用户活跃度。根据社会热点、用户心理形成自己产品的传播思路方案,具备行业敏感度。


任职要求:


1、一年以上相关工作经验,热爱新媒体行业

2、对新媒体运营、社交媒体传播有充分洞察力及运营思路,熟悉微信、口碑营销和创意推广。

3、执行力强,具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力。

4、较强的沟通能力、执行能力,勤奋上进,善于学习。


简历投递:


邮箱:singaporetong@163.com

微信:sgtong020



短视频运营

工作职责:

1.独立完成视频前期的创意策划,脚本撰写,指导拍摄,后期制作相关工作,对粉丝增长数负责

2.擅长挖掘话题,符合当下的运营思路和策略,定制传播方案。

3.能够自主研究当前新媒体流行趋势和变化,及时调整内容模式创新,对品牌产品曝光传播效果负责。

4.熟练视频镜头,BGM运用,进行短视频内容创意开发与剪辑,能紧跟热点输出创意,提高用户的关注度和黏度。

5.持续对运营数据进行检测,收集用户反馈,不断优化内容模式,策划账号活动,实现粉丝增长,提高浏览量。



任职要求:

1.本科及以上学历,传播、新闻和编导等专业,1年以上工作经验,有新媒体短视频行业经验者优先考虑(可招对口专业实习生) 

2.有脑洞,擅长创意策划,文字功底深厚,思维活跃,洞察力强,表达能力好。

3.能独立完成视频剪辑包装,熟练使用各种剪辑软件,如PR、FinalcutEduis AE

4.熟悉抖音、快手等短视频平台运营模式,了解平台运作特点,熟知各项使用功能。

5.懂得短视频社区的运营技巧,熟知短视频平台特性,用户喜好、内容玩法。擅长多种风格。

6.有事业心,执行力强,沟通表达能力强

简历投递:


邮箱:singaporetong@163.com

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课程/留学顾问

WE NEED U

任职要求:


1.善于沟通、喜欢和客户打交道。

2.善于挖掘学生和家长的需求,并制定相应的学习计划。

3.能够根据公司分配资源,积极主动通过电话、微信等形式追踪回访客户并成交。

4.按时完成工作计划,以及招生任务目标。

5.维护老学员的学习效果,提高学员的满意度,促成学员续报和转介绍。

6.积极参与市场和其它部门安排的宣传活动,做好品牌宣传。

7.有团队精神和协作意识,有销售相关经验者优先。


特别提醒:
全职,PR、公民、长期准证持有者优先

有经验或能力强者可办工作准证!

简历投递:

邮箱:singaporetong@163.com
微信:sgtong020



班主任老师

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任职要求:


1.安排新生课表,协调开课事宜。

2.定期做学生、家长的回访工作,反馈学生的学习状况和进度。

3.及时进行课后学情反馈及微信群内学习维护,关注学生的表现,和家长保持紧密沟通。

4.收集学生的学习反馈以及学习过程中遇到的困难,并及时解决。

5.监督学生的作业、学习等进度,定期发送学生报告。

6.执行力强、沟通能力好、有责任心。


特别提醒:

大专及本科以上学历,有教学经验者和热爱教育行业者优先。

特别提醒:有经验或能力强者可办工作准证!


简历投递:


邮箱:singaporetong@163.com

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华文老师  

WE NEED U

任职要求:


1、熟悉新加坡公立学校华文教材
2、普通话发音标准、具有良好的语言表达能力
3、有少儿类授课经验者优先考虑;有线上线下教育或补习机构工作经验者优先考虑
4、具有较强的亲和力与责任心,教学充满激情
5、热爱教学,对中文教育有情怀与理想
6、乐于挑战自我且拥有团队精神



简历投递:
chinese@vasterlearning.com


市场营销

WE NEED U

工作职责:


1.根据业务特点,进行区域、行业、客户分析,制定针对性的内外部市场运营策略与实施方案,并推动落地,如整合流量资源、营销节点规划及创意营销模式。

2.结合业务需求输出营销策略及传播方案,如行业整合营销通案、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划。

3、具有较强的策划能力,能主动利用创意、各项策略优化活动执行,能对活动效益的提升提出可行方案。

4.能够规划营销获客渠道,微信、搜索引擎、地推等等。

5.具备线上市场活动策划及执行的全流程能力(运营,获客,留存,增值,转化 ),懂得如何借助市场活动完成业务目标。

6.执行力强,工作积极主动,能够承受压力,对自己的职业方向有清晰的规划。


任职要求:

本科及以上学历,广告、传媒、新闻等相关专业优先;有教育、互联网行业经验者优先。

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邮箱:singaporetong@163.com
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