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新加坡大华银行（UOB）昨天宣布，将在今年6月展开职员加薪和升职计划。
受益的是大华银行98%的职员，不包括高层职员在内。此计划将与职员年中考核一起实行。
去年在疫情的笼罩下，全球商业贸易与经济遭受极大打击，大华银行为了保障职员的就业机会而被迫延后职员加薪和升职计划。
大华银行在去年年底取得了业绩复苏，今年头也有乐观的增涨趋势。因此，银行管理部门决定回馈旗下的2万6千名职员在疫情期间所付出的坚持与贡献。
根据大华银行的绩效工资制度，高绩效员工获得的加薪，将比市场平均加薪的水平来得高。
同时，银行将根据按岗位付薪制度，为那些工作范围扩大且在过去12个月内的业绩表现超出预期的员工，给予升职的机会。
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