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涨工资
还有神马比涨工资更让兴奋，更吸引眼球的事儿？
虽然有很多，但是在新加坡涨工资绝对是件难得的小喜事儿，这次是怎么涨的呢？
首先，和最低工资标准没关系！
获利的第一群小伙伴——就是刚刚参加新职业的小伙伴
4月1日起，新加坡将推出“加强版”工作试用计划（Career Trial），雇员每月可获的最高培训津贴从1200元提高到2400元。
这意味着，该计划不再只是面向普通员工（rank and file），培训津贴的增加有望吸引更多白领员工加入。
这项计划被称为——工作试用计划
这项计划就是为为求职者提供机会，到企业实习长达三个月，以评估他们是否适合某个工作岗位。
试用期间，企业无须支付求职者任何薪水，而是由政府提供培训津贴。去年共有500人通过工作试用计划找到工作，人数是2016年的五倍。
目前，求职者在试用期间可获得每小时7元5角的培训津贴，每月顶限为1200元。
但在“加强版”工作试用计划下，培训津贴调整到每小时7元5角至15元之间，每月顶限为2400元。
获利的第二群小伙伴——失业
新加坡将通过入职培训计划，为长期失业的新加坡公民提供更多月薪资助，从目前的高达70％提升到高达90％。入职培训计划（Place and Train）去年有超过2000人参与，人数相较2016年增加了50％。
“加强版”的入职培训计划，将为失业并积极求职满6个月的新加坡公民提供更高的月薪资助。
根据目前的入职培训计划，所有新加坡公民获得高达90％的培训津贴，以及高达70％的月薪资助（顶限为每月2000元）。
该计划“加强”后，培训津贴维持不变，月薪资助将调高至高达90％（ 顶限为每月3000元 ）。
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新加坡圈房产专栏作者：吴洲
