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新加坡海事和港口管理局(MPA)已将游艇“ ADVANT”的许可证暂停使走进了实龙岗繁华的二楼美食广场,那里有一排排的小吃摊卖鸡饭,rojak,西餐,面条等等。
但是,这些食物摊档与大多数其他食物摊档的不同之处有一个主要原因-它们是由能力不同的人操作的。创始人Koh于2010年以社会企业的身份创立了Project Dignity,其目标是为残疾人创造就业机会。
这些人群包括身体残疾,精神疾病,智力残疾的人,以及生活困难(例如单身母亲)的个人。在大约70名员工中,超过60%来自这些边缘化社区。
(图片来源网络)
Koh解释说,“尊严计划”有四个主要原则:提供技能,帮助获得有酬的就业,融入社会和包容。“我们在这里的工作非常简单,” Koh事后解释。“教育,参与和启发。”
从最初在Balestier的四个小摊位开始,Project Dignity不断发展壮大,并于2011年迁至Kaki Bukit,然后移至Serangoon,最近又于本月初在Boon Keng开设了最大的摊位。
(图片来源网络)
“项目尊严”的前两个原则(提供技能和帮助获得有酬工作)是通过“项目尊严”的培训和安置计划实现的。
培训和安置计划通过为期22天的培训计划,使受训人员有机会发展食品准备,烹饪和小贩服务的技能。
在“尊严计划”中,学员将获得培训期间的工作报酬(培训时间为六至八周),每小时约为4.50新元。
“不要看他们的残疾。要看他们的能力,” Koh讲。“因为他们有不同的残疾,所以他们有不同的问题。没有一种解决方案可以解决所有问题。”
Dignity Kitchen不再专注于他们不能做的事情,而是尝试根据每个受训者的能力来定制培训。例如,一个人由于中风而瘫痪了一半,他的技能得到了发展,他只能用一只手去皮和切蔬菜。
Dignity Kitchen还拥有许多创新的机器,可以帮助能力各异的员工准备食物。例如,煲仔饭摊位使用传统的煲仔饭机,只需按一下按钮即可煮饭,因此工作人员只需要在锅中添加配料即可。
完成培训后,然后将这些人安置在Dignity Kitchen的餐饮合作伙伴之一中。迄今为止,该方案已安置了1,300多人。
(图片来源网络)
培训和安置计划解决了Dignity Kitchen原则的技能和有酬就业支柱,而Dignity项目的广阔空间和计划则旨在实现另外两个目标:融合和包容。
自成立以来的十多年来,“尊严计划”已为新加坡130,000多名老年人提供免费餐点。
在项目尊严的另一项举措是尊严妈妈,这是在2012年尊严妈妈创建由四个摊位卖旧书时,位于新加坡各地的医院。
这些摊位由有特殊需要的儿童的母亲和照顾者以及儿童本身经营,以提供收入来源。
尊严计划的最后一个支柱-包容-采取了使公众与能力不同的员工互动的形式。他希望公众能够学习如何与有不同需求的人互动。
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