面对新业者的竞争，为留住和吸引更多新加坡人加入成为巴士车长，新加坡最大的公共巴士业者新捷运宣布为巴士车长加薪，新加入的新加坡籍和永久居民车长的月薪将增加超过15％，他们也可获得3000元签约奖金。现有车长的薪金也将相应调高。

经调整后，新捷运为新加坡籍和永久居民车长提供的薪金将高于其他业者，包括标得首两个巴士路线配套经营权的英国巴士业者Tower Transit和Go-Ahead集团。

经营3600多辆巴士的新捷运昨天发文告宣布，已同全国交通工友联合会达致协议，改善巴士员工的薪金配套。这将让近一万名职员受惠，包括6500个车长，当中有约一半是新加坡人和永久居民。

根据新的薪金配套，新加入的新加坡籍和永久居民车长每月的基本底薪将提高175元，从目前1775元增至1950元。

此外，提供可靠服务的车长可享有奖励金，每月多达300元。这笔奖励金目前只让参与“巴士服务可靠度框架”（Bus Service Reliability Framework，简称BSRF）试验计划的25条路线的车长受惠。

不过随着巴士业从今年9月起落实全新的经营模式，所有服务达标的车长日后也可享有这笔额外奖励金。

新捷运也将提高车长在表现、生产力及安全方面的奖励金，并改善员工福利，包括为男车长提供两个星期的有薪陪产假、让车长免费搭乘所有地铁和基本巴士服务、提供常年免费身体检查，以及每年总值500元的灵活福利津贴。

包括加班费和各种奖励金，新加坡籍和永久居民车长每月可赚约3460元的收入，比目前多15％以上。他们受聘半年、试用期满后，还可获得2000元奖励，服务满一年后可获另1000元。

新捷运总裁颜睿杰说：“希望新配套能吸引更多新加坡人和永久居民加入新捷运成为车长，巩固我们的新加坡人核心团队。”

全国交联会执行秘书杨益财说：“很高兴新捷运与车长和员工分享（政府给予的）BSRF奖励，在变化迅速的公共巴士业，这次对薪金配套进行的全面检讨是及时的，可吸引及留住巴士专业人员。”

SMRT正同全国交联会谈判

几天前正式开业的Tower Transit上月中宣布，调高工资3.5％，初级车长的基本底薪增至每月1930元，包括加班费和其他奖励金等，每月工资可达3440元。

Tower Transit车长之前的底薪为每月1865元，与标得第二个巴士配套经营权的Go-Ahead一样。

另一家业者SMRT巴士目前正同全国交联会就车长薪金配套进行谈判。 SMRT新加坡籍车长的底薪为1625元。

研究交通的新加坡国立大学土木工程系教授李德纮博士认为，新捷运调高薪金对正在积极招聘的Go-Ahead影响较大，预料这两家业者将硬碰硬“抢人”。