新加坡EP、EntrePass、SP、DP、LTVP…各种签证傻傻分不清，今天小编就来给大家做个介绍~
新加坡针对外籍人员主要签证简介
Employment Pass(就业准证）
EP是为外籍员工（管理层，主管或专业职位）提供的工作准证，是目前新加坡审批条件最为宽松的工签。
申请要求：
薪水：3600新币起，至少6000新币才可申请家属准证
学历：大专以上学历
员工配额：无
家属随行要求：6000新币薪水以上可为配偶和21岁以下未婚子女申请家属准证；12000新币薪水以上可为父母和21岁以上未婚子女申请长期探访准证（LTVP)
转PR：持有工签EP两年后可以转PR，对于公司的发展规模、营业额和利润，政府并不关心。
EntrePass（创业准证）
Entrepass（创业准证）是给有意愿在新加坡创业的企业家们申请的签证，获批后必须在新加坡成立公司并正常运作。
申请要求：
薪水：无最低要求
学历：没有限制
创新标准：新加坡政府认可的风险投资资金或天使投资的注资至少10万新币；企业作为孵化型创新企业获得新加坡标新局（SPRING Singapore）等机构的认可，进入孵化研发项目；国内股东或者公司持有国家级专利和知识产权部门核准的专利、知识产权或著作权等，并且将应用于新加坡企业运作中；与新加坡A* STAR（Agency for Science, Technology and Research，新加坡科技研发机构）认可的研发机构或新加坡高等学府展开研发合作。以上四种标准满足任意一款即可。
员工配额：无
家属随行要求：公司年度经营开支达到10万新币以上，同时雇佣至少3名当地全职员工或者1名高管，可为配偶及21岁以下未婚子女申请家属准证；如给父母和21岁以上未婚子女申请LTVP签证，相应条件翻倍
转PR：持有Entrepass两年后可以转PR，对于公司的发展规模、营业额和利润，政府并不关心。
S Pass
SP是为外籍中级技术水准雇员提供的工作准证。
申请要求：
薪水：2200新币起
学历：本科或者大专均可，或者具备技术资质认证（至少一年全职学习）；具备相关工作经验数年
配额限制：有限制，服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%。因此，雇佣一定当地员工后才能开始雇佣外籍员工
家属随行要求：和EP条件一样
家属准证（Dependant’s Pass）
DP是为持有EP、SP 或EntrePass人士的配偶及21岁以下未婚子女申请的一种准证，DP持有者可读书或工作。
学历：无学历要求
工作：EP或EntrePass家属，可通过公司向人力部申请批准信，后可直接工作，而SP家属准证，需申请工作准证后才能工作
配额限制：无
转PR：没有任意要求、跟随主申请人一起转
长期探访准证（Long Term Visit Pass）
LTVP：持有学生签的母亲或者祖母可申请、EP、SP 或EntrePass人士的父母及21岁以上的未婚子女可申请的一种准证，持有者可工作。
配额限制：无
转RP：主申入籍后，可为父母申请新加坡PR
新加坡永久居民（PR/绿卡）
外国人可申请转永居的情况：
新加坡国籍或者永居身份持有者的配偶
新加坡国籍或者永居身份持有者的21岁以下未婚子女
新加坡国籍身份的父母
EP、Entrepass或者SP持有者（并且随行配偶和21岁以下未婚子女可以一起申请PR）
新加坡留学生
获得新加坡永久居民，除了享受当地的医疗福利待遇之外，小孩还可享受当地的义务教育福利、公立学校费用仅为国际生的1/3甚至是1/4，购房印花税直接减少10%，申请人在当地创办公司或者工作，享受更加优惠合理的税率。
