在新加坡生活，其实很多家庭都有请女佣。有关数据显示，截至到去年12月，新加坡已经雇佣了25万名外籍女佣，其中印尼是主要的女佣来源国家，其次应该就是菲律宾了。

在1996年的时候，不少菲律宾人都要求政府要加强保护客工的力度，于是菲律宾要求新加坡雇主购买履约保险，透过中介购买者须一次过缴付约40元，若违约则须缴2000元罚金。

而租金，驻新加坡印尼大使馆也有新规定，雇用新印度尼西亚女佣或与印尼女佣续约的雇主，上月起须一次过多缴付70元保费，承诺履行雇佣合约。

雇用印尼女佣的雇主都得购买一个全新的6000元保险，但这不是新加坡政府的规定，而是印尼大使馆单方面的要求。

也就是说，目前新加坡人力部不会向不购买新保险的雇主采取任何行动。

据人力部了解，雇主雇用新印尼女佣或为印尼女佣续约，须向大使馆指定的保险公司购买新保险，并签署大使馆制定的标准雇佣合约。到印尼大使馆为女佣更新护照或处理文件的雇主也须这么做，并签署新雇佣合约。

人力部文告说，如果雇主违约，他可能须要缴付高达6000元的罚金。保险公司会先替雇主缴交罚金，再向雇主索回这笔款项。

然而，印尼大使馆并没注明怎么样才算是违约，也没说明指定雇主缴交6000元之前，是否会为雇主开辟调解或其他化解纠纷的渠道。

而且让人不明白的是，新加坡目前已经有周全的法律框架保护所有的外籍女佣，包括印尼的，那出台的新保险到底意义何在呢？

不管怎样，最近有聘请印尼女佣的朋友，还是要仔细了解清楚，因为不知道新政策会不会导致女佣的成本会上涨哦！