受新冠肺炎疫情影响，新加坡企业经营状况持续恶化。新加坡职工总会25日表示，预计未来数月将出现失业潮，为了应对这一情况，全国职工总会推出最新版本的公平裁员框架（Fair Retrenchment Framework，简称FRF），以引导需要进行裁员的企业。
公平裁员框架包括三大核心内容：
一、新加坡是开放的经济体，吸引各国人到新工作。然而，若无法避免裁员的情况，当局呼吁企业应根据员工的知识、经验、技术等进行公平合理的评估，首先帮助本国人保住工作。
二、削减成本，尽可能保住就业。
1. 实行集体减薪；
2. 为员工提供借调机会；
3. 缩短工作周，或要求员工领无薪假；
4. 允许员工转为兼职合同；
5. 考虑员工的分工安排；
6. 利用政府援助计划以减少人力成本。
三、提供就业援助，帮助员工培训新技能、寻找新工作等。
新加坡是一个开放的经济体，吸引大量优秀人才和外劳到此工作。然而疫情严重冲击了航空、旅游、物流等支柱企业。金管局公布的数据显示，新加坡今年上半年经济萎缩6.5%。新加坡政府推出的企业援助计划将在8月底结束，届时更多企业将出现严重的资金短缺。
（总台记者 邓雪梅）
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