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人力部（MOM）的一项研究确定，新加坡的就业前景不容乐观。

这是基于对2020年第一季度裁员的2,160名居民的研究。根据9月7日关于就业情况的报告，到2020年6月，这些裁员的工人中有39％找到了工作。该数字与2018年第一季度采用相同方法进行的一项研究结果进行了比较，该研究发现47％的裁员在同一时期重新就业。

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根据人力大臣约瑟芬·特奥（Josephine Teo）的说法，2020年的调查结果表明，尽管“雇佣情绪低迷得多”和“断路器破坏措施，许多活动受到干扰”，但裁员的工作前景仍然坚挺。

她说：“下降了，但并没有断崖式下跌。”她将2020年的研究与2018年的研究进行了比较。因此，仍在进行招聘活动，我认为这令人鼓舞。此外，研究发现，每10个裁员中有7个在一个月内重新就业，其中PMET和30多岁和40多岁的人最有可能找到工作。

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在找到工作的人中，有60％的人并没有大幅度削减薪水，而53％的人具有可转让的技能，这使他们能够转向其他行业。我们发现，如果工人保持开放的心态，他们不介意看着自己完全不熟悉的领域，他们将有机会。

Teo还特别谈到了旅游业，她指出旅游业是“受灾最严重的地区之一”，并遭受了失业。但是，这位部长说，随着行业的发展抓住了新的商机，该行业的发展“非常违反直觉”。

这得益于两个新的技能再培训计划，即劳动力新加坡（WSG）已针对旅游业推出。

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Teo提到的发展包括1,700多个工作，培训，公司依恋以及旅游部门220多家公司提供的培训机会。在这些机会中，约有42％属于PMET角色-例如会议和活动策划者，系统分析师和市场销售主管。

到2020年4月至2020年7月，通过WSG计划，还有900多人在旅游业找到了工作或担任了新职务。Teo说，招聘的部分原因是需要替换离开该国的工作准证持有人，例如受该国运动控制令影响的马来西亚人。但是Teo指出，由于业务必须枢纽，因此创造了许多就业机会。

此外，据《就业形势》报告，目前有100多家酒店和旅游公司的1400多名工人已经或正在接受培训，并已被调动到新的或更高薪酬的职位。

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