大家都知道新加坡是一个讲求结果不在乎过程的国家，但是何为人情？人情，指人的感情表现？有时候你OT到死可能都没多少人在乎。

在新加坡工作的或者是新来的觉得新加坡是一个非常不讲人情的地方，处处利益为先，遇事毫不留情面，武断行事。

我虽然在新加坡年数不太久，但是我所从事的是属于和人打交道的工作，所以对这方面有一些我自己的感触，下面就分享给大家，也非常希望大家能够多多参与进来，讨论这个话题。

我清晰的记得我身边的一个朋友，化名（小明）在新加坡也有一些年份了大概是08年过来的，来的时候是留学过来的，后来自己开始创业，刚起步难免会遇到一些磕磕绊绊，特别是在经济上，一天我去他所开办的公司，但是我没有看到人在那里，于是我就下楼在路边的咖啡店等待，这时候我发现小明正在马路对面，紧跟着前面一个人，前面那个人我也是认识。

之前经常在他公司里喝茶聊天，不过紧跟着大概100米左右就没有在跟了，前面那人扬长而去，而小明则是一副非常纠结和难过的表情，见此状我就喊了声小明，小明看到我然后就走了上来，我于是就问你刚刚跟着前面那人干嘛了，小明叹了口气说，现在资金周转不开，在这里亲朋好友又少，刚开始创业资金上没有跟上，现在没钱吃饭了，想找他借个千儿八百应应急，平时在一起经常吃吃喝喝的，称兄道弟，结果却是这样。

哎~~~~小明叹息道，这种情况你怎么讲？是交友不慎？是不够朋友？还是？我想只有自己亲身经历了才能体会到这种感受。大家猜猜小明的朋友说了句什么？ （猜不到没关系在文章结尾我会告诉您）。

生活如此，工作何尝不是如此呢。我会经常听到一些工人讲，这公司不行，那公司不可以，那边老板太苛刻，管工没人情味，一言不合让滚蛋回家，一个制度没有遵守就遣返回国，一点人情味都没有。

在我认为这没有什么错，好比法律一样，新加坡的法律严吧，不还是有几百万人正常的生活着，只要你不去触犯，那么法律不会用到你的身上，换句话说，当你的雇主把你申请过来以后你遇到一些事情，你对你的雇主有人情味吗？

公司出现状况以后新加坡的执法部门对公司有人情味吗？答案是肯定的是没有的，当公司出现状况的时候，公司求你们站出来一起顶一顶，共度难关，你还是坚持罢工回国，闹到政府，你有人情味吗？

当你来了以后，和前公司对比公司制度，一言不合闹着回家不干，老板请你留下赶工，你有人情味吗？

这些事情不是建立在人情的基础面，而是共同的需求，你需要赚钱，公司需要运营，需要赚钱，所以这个关系上基本没有什么人情而言，但是话又讲过来，都是吃一个锅里的饭，大河有水小河满，但是心却是走两路的，能够真正把这种关系打造成一种状态的，那么谁不让你成功都不行，一个好的人事管理制度，是让你成功的关键要素，金钱和利润不是在压榨和剥削中得到的，财富也不是在节省中得来的，而是创造，和财富最好的组合就是创造财富！

生活中我们会听到，我会还你一个人情，或者是你的人情我会记下，所以人情是一个因果关系，是先给予或者付出，而让对方给予你的回报或是感激，并非是建立在一个金钱的或者物质层面的。

另一方是无条件无私奉献的，所以说不是新加坡不讲人情，而是全世界都一样，只不过新加坡外劳众多，鱼龙混杂，由于这种关系和生活的不固定，有可能作为异国他乡的你体会的更深一些罢了，希望在新加坡工作的您和在新加坡创业的您，能够携手共进，共创美好明天！

小明的朋友讲：在新加坡这个地方我们可以谈生意，可以闲聊天，总之什么都可以谈，但是不要谈钱，更不要指望那些所谓的朋友去帮你。 （我觉得这句话有点道理）