此前，新加坡人力部宣布将上调SP和EP的准入门槛，但具体的调整数额还没出来。8月27日晚上，新加坡人力部发布了公告，宣布了新的薪金标准。
（图片来自MOM网站截图）
公告关键信息如下：
① 9月1日起，企业要为外籍员工申请EP就业准证，最低薪水提高至4500新币，更新准证则是从2020年5月1日起。
② 12月1日起，金融服务行业的最低薪金标准调高到5000元，这是政府首次为特定行业制定更高的最低薪金标准，更新准证则是从2020年5月1日起。
③ 10月1日起，企业要为外籍员工申请SP，最低薪水提高至2500新币，更新准证则是从2020年5月1日起。
此外，从10月1日起，企业在为外籍员工申请S准证之前，必须先在政府求职网站MyCareersFuture.sg上招聘，让本地员工有机会申请这些工作。这项规定原本仅适用于薪水较高的就业准证外籍员工。但现在，也开始适用于SP准证。
同时，在政府求职网站上刊登的广告，须刊登至少28天后，才能申请S准证。此外，从10月1日起，EP准证申请之前，需要至少在新加坡政府招聘网站刊登至少28天的广告才可以申请。
新加坡人力部还表示，将为在新加坡工作的员工创造良好的就业机会，重视外国劳动力的贡献，因为它们可以补充本地劳动力，使新加坡吸引全球的投资者，未来将以发展和加强新加坡核心，并辅以多元化的外国劳动力。