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万事通说
新加坡本地职位空缺创下20年新高，每100名失业者就对应着209个空缺职位！
疫情时期，许多本地人都被公司裁员失去了工作。迫于无奈，这些失业者要么去进修自己，学习新技能，成了保安、冠病检测员。要么就剑走偏锋，当起了送餐员、网约车司机或在家里烘焙糕点卖钱。
如今，新加坡本地职缺已经连续五个季度增加，每100名失业者就对应着209个职位空缺等待填补。
真可谓是风水轮流转，之前是“人缺工作”，现在改成“工作缺人”了！
新加坡职位空缺创新高，98700个职位等填补
早前，冠病疫情肆虐全球，新加坡边境管控措施收紧。这导致外来劳动力持续减少，而增长领域的人才需求又继续保持强劲，人力需求已经入不敷出。
根据最新报告统计，新加坡今年9月份的职缺比率达到了惊人的2.09, 也是自1997年以来首次高于2，创下20年来的新高！现在，平均每100名失业者就对应着209个职位空缺等待填补。
在这些空缺的职位中，约38％来自建筑业、制造业、餐饮业和行政服务等工作准证人数骤降的领域，另外约30%则来自金融服务、资讯通信和卫生与社会服务等快速增长的领域。
第三季度裁员人数降低，
居民长期失业率却不减反增
根据报告显示，第三季度每1000名员工中就有1.1人被裁，比起上个季度每1000名员工中有1.3人被裁确实有所缓解。而在第一季度被裁者中，约有66％的人，在6个月之内重返职场。
然而，有意思的是，居民长期失业率从今年6月的0.9％增加至9月的1.2％，高于疫情前的平均水平。这意味着，许多人虽然没有被公司裁员却选择了主动离职。
特别是医护人员与前线人员，许多人都顶不住疫情所带来的压力，选择辞职。据统计，今年上半年已有1500名医护人员辞职。
也就是说，尽管本地职位空缺创下新高，可长期失业的居民却不愿去填补这类职位的空缺。因为许多人都觉得，建筑业、制造业、餐饮业这类的工作不够体面，而对于金融服务、资讯通信、数据分析等职业他们又没有相关技能。
令人欣慰的是，10月失业率同9月份相比降低了一些，居民和公民失业率都降了0.1%，分别为3.4％和3.6％。
新加坡政府实施多重计划，
帮助40万员工重返职场
为了帮助更多本地企业招聘员工，也为了帮助更多本地居民重返职场，政府实施了多重计划，其中就包括了招聘奖励计划(Jobs Growth Incentive)，职场新人培训计划(SGUnited Traineeships）和中途转业人士见习计划(SGUnited Mid-Career Pathways）
招聘奖励计划可以为每个非成熟的本地雇员提供最多12个月的工资支持，为每个成熟的雇员、残疾人或前罪犯的雇员提供18个月的工资支持。 目前这项计划已经帮助了5万8000家企业聘请了近40万名本地员工。
本地开通VTL让更多员工入境，
新加坡将逐渐摆脱困境
新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生昨天贴文说：“随着本地开通疫苗接种者旅游走廊让员工入境，我们预计企业接下来几个月内能引进更多外籍劳工，替代已经离开的。”
陈诗龙医生对我国劳动市场的职位空缺保持着乐观态度，他认为，随着疫情开始好转，边境政策也会逐渐放松，更多的外籍员工就会入境新加坡。
他还说：“我们还未完全摆脱困境。复苏还不均衡，较早时高警戒解封阶段的影响还在。”
课程顾问、市场营销、新媒体编辑…
一大波坡岛热门岗位来袭
为了帮助更多居民重返职场，万事通也给大家带来一大波超热门的工作岗位。课程顾问、市场营销、华文新媒体…..快来看看有没有你感兴趣的岗位？！
课程/留学顾问
【任职要求】
1、善于沟通、喜欢和客户打交道。
2、善于挖掘学生和家长的需求，并制定相应的学习计划。
3、能够根据公司分配资源，积极主动通过电话、微信等形式追踪回访客户并成交。
4、按时完成工作计划，以及招生任务目标。
5、维护老学员的学习效果，提高学员的满意度，促成学员续报和转介绍。
6、积极参与市场和其它部门安排的宣传活动，做好品牌宣传。
7、有团队精神和协作意识，有销售相关经验者优先。
要求：全职，PR、公民、长期准证持有者优先
简历投至：
singaporetong@163.com
市场营销
【岗位职责】：
1、根据业务特点，进行区域、行业、客户分析，制定针对性的内外部市场运营策略与实施方案，并推动落地，如整合流量资源、营销节点规划及创意营销模式。
2、结合业务需求输出营销策略及传播方案，如行业整合营销通案、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划。
3、具有较强的策划能力，能主动利用创意、各项策略优化活动执行，能对活动效益的提升提出可行方案。
4、能够规划营销获客渠道，微信、搜索引擎、地推等等。
5、具备线上市场活动策划及执行的全流程能力（运营，获客，留存，增值，转化 ），懂得如何借助市场活动完成业务目标。
6、执行力强，工作积极主动，能够承受压力，对自己的职业方向有清晰的规划。
【任职要求】：
本科及以上学历，广告、传媒、新闻等相关专业优先；有教育、互联网行业经验者优先。
简历投至：
singaporetong@163.com
新媒体编辑
【岗位职责】：
负责独立完成选题内容的策划和撰写，具有优秀的文字驾驭能力，敏锐把握行业及受众需求，通过文字、图片和视频等媒介表达出来。
【任职要求】：
1、能独立完稿、会用文字讲故事、文笔不废话又有趣。
2、了解万事通的调性，爱并认同我们的价值观。
3、网感好，反应快，了解网络舆情，能迅速对热点做出反应。
4、有1年以上传统或新媒体原创写作经验者优先 。
5、写稿、编辑、选图、校对等有排版审美能力。
6、具备数据思维，能够分析阅读量、粉丝增长等数据。
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新媒体运营
【岗位职责】：
1、负责微信公众号平台运营、日常维护与管理，负责与粉丝互动，网站新闻资讯搜索，将运营媒体维持在一个高话题度。
2、把握目标客户特点，进行整体构思，独立完成创意、文案等多种形式的内容支持工作。
3、实时跟踪推广内容的效果，配合同事分析数据并及时反馈总结经验。
4、内容优化，强化体验，提高访问量，增加粉丝数，提升用户活跃度。根据社会热点、用户心理形成自己产品的传播思路方案，具备行业敏感度。
【岗位要求】：
1、一年以上相关工作经验，热爱新媒体行业
2、对新媒体运营、社交媒体传播有充分洞察力及运营思路，熟悉微信、口碑营销和创意推广。
3、执行力强，具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力。
4、较强的沟通能力、执行能力，勤奋上进，善于学习。
简历投至：singaporetong@163.com
华文老师
【任职要求】：
1、普通话发音标准、具有良好的语言表达能力
2、有少儿类授课经验者优先考虑；有线上线下教育或补习机构工作经验者优先考虑
3、具有较强的亲和力与责任心，教学充满激情
4、热爱教学，对中文教育有情怀与理想
5、乐于挑战自我且拥有团队精神
简历投至：chinese@vasterlearning.com
班主任老师
【任职要求】：
1、安排新生课表，协调开课事宜。
2、定期做学生、家长的回访工作，反馈学生的学习状况和进度。
3、及时进行课后学情反馈及微信群内学习维护，关注学生的表现，和家长保持紧密沟通。
4、收集学生的学习反馈以及学习过程中遇到的困难，并及时解决。
5、监督学生的作业、学习等进度，定期发送学生报告。
6、执行力强、沟通能力好、有责任心。
特别提醒：大专及本科以上学历，有教学经验者和热爱教育行业者优先。
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