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在当下职场，不少年轻小白领在工作中特别有主见…
一言不合，就把老板炒了…
理由更是让众多雇主哭笑不得…
来场说走就走的旅行已经是陈年老梗，就起来还算个理由…
像我想静静…
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妙（女少）…
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来公司长胖二十斤，我要辞职回家减肥…
（图:来源自网络）
各种…
奇葩理由…
总有戳中你灵魂滴！
不过…
最近灵魂辞职的小哥哥和小姐姐也看看行情，再决定…
新加坡人力部（MOM）昨天发布第二季劳动市场报告，报告显示，经季度调整的职位空缺连续第二个季度减少16％至47700个，少于上一季度的57100个，职位空缺对失业者比例也自2017年12月来首次跌破1，每名失业者只有0.94个职缺，显示劳工需求下降，僧多粥少情况加剧。
不包括女佣的总就业人数第二季仅增加6200人，环比上一季度的10700人大幅下跌，同比也下降300人。
在各行业中，服务业就业人数增幅最大，为5400人，建筑业就业人数增加2700人，制造业就业人数减少1500人。
（图:来源自网络）
报告显示，第二季被裁退的有2320人，少于上一季度的3230人。
被安排一周工作较少天数或暂时解雇的员工，连续第三个季度攀升，达970人。
根据人力部，这意味着经济正在放缓，而这种暂时安排不会完全剥夺员工权益，也证明公司愿意对员工负责，比裁员要好。
包含新加坡公民与永久居民的居民失业率6月攀至3.1％，比3月的3％高。
劳动市场报告显示，第二季只有60％的被裁退居民在六个月内找到工作，比上一季度的66％低，也比去年第二季的64％低。
（图:来源自网络）
今年第二季被裁退的人当中，77％是专业人士、经理、执行员与技师（professionals,managers, executives and technicians，简称PMET），比他们在劳动队伍所占的57％比率还要高。文员、销售员与服务员仅占裁员人数的13％，生产与运输操作员、清洁工人与劳力工人占其余10％。
…
没有为什么…
新加坡适合创业，别被打工耽误了人生…
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