当我们讨论求职面试时，我们在讨论什么？穿得体的衣服增强第一印象，研究好应对面试官问题的“话术”，对面试公司及面试岗位做深入了解……面试之前的准备和面试之中的表现成为大家关注的主要方面。而当你完成面试之后，还有一招小技巧可以为你加分！

完成面试之后，你非常想要这份工作，你只能等着电话？除了等待，你还可以回想面试时你给出的答案，想想你还能做些什么来打动面试官。这时，你可以写一封跟进邮件。掌握以下这些技巧，你可以为自己的前途做更多努力。

不要等太久

时机很重要。不需要在面试后马上发一封感谢信，那样会显得你不自信，甚至很绝望。想让公司把你放在他们的脑海里，最好的发信时间是面试后第二天早上的工作时间。你应该在他们开始更多的面试或会议之前抓住他们的注意力，这样也能证明你是一个专业人士，在早上9点就会立即进入“工作模式”。

发给更多人

如果你被3个人的小组面试，就算其中1个人什么也没说，你也要尽量试图把邮件发给每一个人。因为你不知道谁会是关键的决策者，重要的是你要对所有人一视同仁地尊重和欣赏。

不要急着追问

标题是人们阅读的第一件事，你应该尽可能的详细，以吸引读者的注意力，并给他们一个阅读电子邮件的理由。你可能会很想知道大家对你的评价，但现在不是问的时候。事实上，你根本不应该问任何问题，你在面试结束的时候就有问问题的这个机会，而这并不是一封感谢邮件的目的。问问题会让你看起来不确定这份工作。

检查检查再检查

在发送邮件之前，要反复检查你的邮件，如果是英文邮件，当英语不是你的母语时，要格外注意拼写错误，这是我们经常犯的一个错误，但它非常重要，细节体现品质，不要在这种细节问题上为自己扣分哦！在任何情况下都不应该有拼写或语法错误，在你点击发送按钮之前，请再仔细校对你所写的所有内容。