根据2017年的《职位空缺报告》
去年，新加坡劳动市场职位空缺共计5万3000多个
尤其是白领工作
专业人士的工作职位空缺在48.5%
工作空缺占比将近一半！
那么问题随之而来
这么多的职位空缺
为什么还是有人找不到工作
人力部访问雇主得出结论
一些白领工作者难请的主要原因是
应征者缺乏必要的技能
职位空缺的主要原因
1. 缺少必要工作经验
2. 薪水少
3. 缺少专业技能
4. 来自其他雇主的竞争激烈
5. 倒班工作不受欢迎
6. 缺少必要的资格资质
7. 缺少工作激情，正确态度和动力
8. 加班，周末加班工作不受欢迎
9. 工作地点太远
10. 工作环境不理想
11. 工作量大，身体难以支撑
12. 职业生涯前景差
13. 缺少年轻的本地应聘者
14. 部门形象差
15. 其他
如何成为填补空缺的生力军？
未来在新加坡，职业技能不相称的情况看来只会加剧。
新加坡政府也推出技能创前程（SkillsFuture）等计划鼓励国民自我提升，即便如此，企业在招聘时仍觉得本地人才，所具备的技能不符合它们的要求。
在未来的职业竞争中，自我提升已经成为了“关键的核心”。
如何实现自我提升？
说起来，这可是在新加坡的小伙伴们的一大痛点，在新中国小伙伴想要提升职业技能，或者是想要去参加兴趣班陶冶情操，都不知道该去哪里？
更多的小伙伴是根本不知道，有哪些途径可以提升自我？椰子为大家分类好供大家选择，在新加坡，你对哪些培训更感兴趣呢？
（可多选）
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