根据新加坡8频道新闻，海峡时报，商业时报等多家媒体报道，自去年起，已经有超过800名中途转业者成功通过专业人士转业计划，接受再培训，胜任公司新职务。
由新加坡劳动力发展局推出的这项计划主要是鼓励企业采取更积极的态度，管理劳动队伍。
其中，为了让职员掌握液化天然气方面的技术，胜科海事安排了大约80名职员参与有关计划，让他们能够胜任新职务。
另外，职员受雇期间，劳发局也为企业提供高达9成的工资补贴。
新加坡劳发局企业发展司司长黄莉云说，计划也有助缓解企业裁员问题。一些企业会直接表示，公司面临增长放缓的困境，因此甚至考虑裁员。为此，新加坡劳发局主要是会鼓励雇主一起合作，尽早进行规划。
新加坡劳发局接下来也会在金融、海上运输、能源等快速发展的领域，加大推行专业人士转业计划的力度。
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