万事通说
加薪！加薪！加薪！
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而现在，万事通要告诉你的就是这个好消息，新加坡86%的大公司，要给员工加薪啦~
新加坡最新调查，
昨天（9月12日），新加坡工商联合总会（SBF）发布的《2023年人力与工资调查》。
这项调查是在今年7月20日-31日，对新加坡282家各大领域的公司进行调查，其中79%是中小企业，剩余21%为大型企业。
有通心粉好奇，如何区分中小型企业和大型企业呢？这一调查显示，中小型企业平均聘请42名员工，大型企业则平均聘请475名员工。
调查发现，过去12个月有88%的大企业为员工加薪，有86%的大企业预计未来12个月会提高薪资。62%的中小企业预计未来12个月会加薪。
整体而言，67%企业预计未来12个月会有加薪动作。
这14个行业，
哪些领域会加薪呢？调查报告也告诉了我们这一点。
俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。入对了行业，未来12个月加薪的可能将大大增加。
调查报告显示：
如果你从事维修服务、房地产业、物流及交通业，那么恭喜你，超过80%的概率会加薪，至于加多少就看个人表现和老板心情了；
从事银行、金融、保险、会计、零售、酒店、餐饮、通讯、服务、医疗、教育行业的员工，将于超过70%的可能加薪。
剩下的员工，就只有50%的可能了，但大家还是最好不要报太大期望，省的竹篮打水一场空。
涨薪幅度出炉，
既然要加薪了，那到底加多少呢？总不会是$1吧！
这一调查报告中也揭露了注意数据，那些计划在未来12个月内给员工加薪的企业，平均加薪幅度为6%。
中小企业的平均加薪幅度是7%，大公司则是4%。
以月薪$3000为例，未来有机会涨到$3180~
严防企业裁员，
加薪固然高兴，但大家也要提高警惕，避免被裁员。
调查显示，本地企业预计未来12个月内经济环境疲弱，超80%受访企业表示预期成本将增加，中小企业预计成本增加10%-25%。
其中有36%的企业表示，未来12个月将增聘员工，53%则认为不会有变化，仅1%的企业认为会缩减人手。
在过去12个月，6.4%企业进行了裁员，这些企业主要涉及建筑及土木工程业，物流及交通业，以及零售、酒店及餐饮业。
新加坡高薪行业来啦，
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总结
总而言之，大家接下来要加薪了。只是不知道会不会“资金不够,演员未定,剧本暂无”……
针对此事，通心粉们有什么看法呢？
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