前段时间，疫情期间赚了10亿、还给员工发放天价花红的昇菘超市，才在新加坡火火火出圈。
没想到这两天，昇菘超市联合创始人的家又爆红网络！
昇菘集团的掌舵者林氏兄弟一家，到底住在什么样的豪宅里？
椰友们，来一起见世面探探险吧~
昇崧老板3200万豪宅首曝光！
天花板有个“足球场”
新加坡的昇菘集团在1985年创办，老板是林福星、林福荣、林佑龙三兄弟。
这对兄弟的家族意识很浓。
从他们住的地方就能看出来。
在精挑细选、走访看过新加坡20处房产后，他们才决定花3200万新币买下现在的住家。
这块地方，据说有百年历史。
独栋洋房也是殖民地风格的，占地33700平方英尺！
起初从外表看，除了给人特别整齐的感觉，好像也没什么特别的。
从侧面看，就是一栋小洋房，旁边有一条类似“传送带”的绿皮屋顶。
颇有点美式风格，屋顶上还飘着新加坡国旗~
但是，用航拍瞅瞅。
可就不得了了。
洋房建筑的背后，竟然藏着两块方方正正的露天草坪！左边看起来还是那种很贵的真草皮？！
就这一块地方就够让人遐想连篇了。
给个遮阳伞+躺椅，可以来个日光浴+露天下午茶。
给个足球，可以跟娃踢场小比赛。
给个球杆，可以来一场休闲居家高尔夫，稳赢的那种。
不管怎么打，球都可以进到中间的“洞”里。从上面往下瞧，底下的空间疑似是个会客室，自带露天阳光的那种~
不过，真正走进林氏豪宅时，你可能还是会忍不住惊叹‼️
因为整个空间，不管是哪个功能区，真的都！太！大！了！
比如下图，可能是诸多的客厅之一。
两面墙都是玻璃窗设计，透光极好。至少容得下10人坐的沙发椅，看起来十足霸气。
而顶部中间的豪华的水滴状/管状吊灯，让人想起樟宜机场1号航站楼的“雨之舞”。
“雨之舞”据说是用了1000+的水滴状青铜雕塑打造出来。而林氏家这一盏，不说上千，上百个水晶灯管应该是没跑了~
另外，餐厅也是大到过分。
相机画幅都装不下整个餐桌，只拍到10人的座椅。
知道的是林氏兄弟的家。
不知道，还以为是哪里的五星级酒店宴会厅！用大理石铺满一整面墙！瞧花色还是不常见的那种~
整个餐桌目测至少坐得下20人。桌面也是一块圆润的大理石，餐桌中间养着几盆胡姬花。
就是不知道品种是不是也是稀有的？
除了客厅跟餐厅，整栋房子其实还划分了很多功能区。并且据说，各个功能区的设计风格不同。
主要是因为，林氏兄弟给了各自孩子的设计自主权。
喜欢什么样的房子，就设计成什么款。
不过共同特点还是一样的，就是特别大！
不管是喝酒喝咖啡小酌的地方↓
还是单独的带有独立小客厅的起居室↓
以及这个看着超级霸气的旋转楼梯。
金色的一排排，排列出空间感、艺术感、浮动感。观赏可以得满分了~！
再加上室内的四面都是大理石砖铺成的。导致不管怎么看，都有种高级酒店的赶脚。。。
另外，在室内也有一个单独的小露天阳台。
没错，这就是露天草坪中间的那个“坑底风景”。有假山，有绿植景观，傍晚的时候坐在这里应该非常惬意。
室外的话，还特别构造了这么一个深不可测的泳池，难以估计纵深，可能长达几十米。
另外大家应该也注意到了。
有露天草坪的这栋，堪称独立玻璃房，它的位置其实是在独栋洋房的后边。
中间还隔着一个过道。
而栽在过道中间的这棵特别的银色古树，一共有3个分支。
象征着林氏三兄弟。
和而不同，但又紧密地联系在一起。
据说这棵树是他们特地费了功夫去找的，最能代表三兄弟之间关系的一棵树。
其实，林氏兄弟对这一处豪宅真的是用心很深。
首先他们要照顾的，是一大家族的生活环境。以家族的概念出发，来打造这个千万豪宅。
就连大门的设计，都特地弄了一个“林”字在上头。
包括前面的大客厅、餐厅。
估计都是为一大家子聚在一起的情况考虑。
而除了家族情怀，让林氏兄弟十分难舍的还有一个“饮水不忘挖井人”的精神。
就体现在他们的室内收藏，很多都是跟“猪”有关。
因为今天的昇崧超市，当初就发展自一家小小的猪肉档。
可以说，林氏三兄弟靠卖猪肉起家也没错。
所以，猪对他们来说是很特别的。
家中不仅摆着猪的手绘。
墙上挂着的布景，都是跟猪有关的。尤其是下边这幅，是用4500块木料组合而成的。
此外，还有一货架的猪肉雕饰。
你可以在货架上找到一块块形状各异，足以以假乱真的猪肉块。↓
目测从猪五花到猪腿肉可能都有。
层层叠叠，精雕细琢，连那种油腻腻的肉感都还原出来。
据说有的是特地跑到中国湖北去做的。
可以想象林氏兄弟，对猪肉是真爱了。
不过这种思源精神，确实挺让人动容。
发家不忘初心。
可能这就是一货架猪肉的存在意义？
不过，林氏三兄弟的口碑一直很好。
疫情期间赚了10亿+，也很大方地给员工发花红。
而且这个花红的力度，绝对是让人慕了慕了。
疯传：昇菘超市内部邮件
最高发16个月年终奖
早前，网络流传一张昇菘超市集团在1月21日给员工发出的通告。
这张海报列明员工除了可以得到原有的“第十三个月花红”（AWS），还有加码的可变动花红。
这个花红可就厉害了👇
海报经过几次传播，字迹已经有些模糊了，让椰子为你详细扒一扒。
前面一段话的意思是昇菘超市在2020年业绩表现不错。
因此集团拿出全年税前利润的20%给所有合格的员工发年终奖！
（作为可变动花红variable bonus部分）
▲把20%拿出来发奖金有多不容易呢？一个网友评论“我们公司拿出年利润2%发奖金”。
这份年终奖计划可以说是见者有份，连兼职员工都能获得，但是职位越高得到的年终奖也越高。
把固定的“第十三个月花红”（AWS）+ 可变动花红（variable bonus）加在一起：
-
兼职员工可获得总共4.68个月的花红
-
普通职员可获共8.36个月花红
-
助理主管至高级主管可获共12.04个月花红
-
助理经理和以上职位，则可得15.72个月花红
什么概念呢！
假设你是一个月薪5000新币的经理，你一共可获得
5K x 15.72= 78600新币
约合近40万人民币的年终奖！
就算是普通职员也能获得8倍的年终奖，到手过万新币是没问题的。
最稀奇的是，这不是什么新型行业，而是最古老不过的传统线下零售行业。
但昇菘超市给出媲美互联网、金融行业的年终奖，难怪大家啧啧称奇！
当时这一操作，也掀起了新加坡全网热议！
全网热议：这样的公司
可以来一打吗？
首先，最直观的反应是羡慕和恭喜昇菘超市的员工。
2020年大家都很难，但是如果年终能收到这样的回报，感觉一扫阴霾。
并且开启了“夸夸群”模式：
我之前就听说过昇菘很大方，但是没想到这么大方，你们真是新加坡第一好雇主！
至少他们对员工很慷慨，即使在去年这么艰难的时候。不像一些公司很“挫”，不但减薪，还告诉员工“在这种时候能保住工作已经很幸运了”。
哇他们对员工太好了，有时候你逛超市，能感觉他们的员工是不是开心。
还有人开始为其他超市担心了，这个年终奖计划一流出，同行是不是压力很大？
职总平价超市和巨人超市，这下应该压力很大，怎么才能保住员工不跳槽呢？
职总是一家大公司，但是却不能跟昇菘相比……
昇菘你们的管理层太棒了，我也听很多供应商（特别是中小型公司）说过他们喜欢和昇菘打交道，多过其他超市。很人性化地考虑到小供应商的处境，比如缩短付款周期等等。
还有人表示这波昇菘真的做的很好，既赢得了员工的心，又赢得了社会的口碑，这种营销比什么电视广告和招聘广告都管用！
这就是市场营销，也是正确的做法。公司通过这种方式告诉新加坡人他们怎么赚钱，又是怎样回馈员工和社会。
快乐的员工是给公司最好的回报，帮助公司更好地成长。
他们值得！我家附近有个昇菘，他们的客服是世界级的。
懂得发财也懂得散财。
像林氏三兄弟这样的人，还是多多益善？
椰友们觉得呢？
到 评论区 讲讲吧~
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