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新加坡政府最大困扰:从夫妻产假保到孩子大学,要如何才想生?

新加坡统计局的数据显示,2022年的新加坡生育率已低至1.05,比起2020年的1.1又掉0.05,人口增长率非常缓慢。

从1980到2022的42年间,不仅生育率降低,新加坡女性平均生育年龄也在增长。多年来,新加坡政府不断鼓励多生,虽然生育率降低也和更多女性受到高等教育有关,不过他们还是针对年轻人的担忧推出了不少政策,把经济负担、工作歧视、孩子的教育等各方面都考虑到。

图源:新加坡统计局

延长男性带薪陪产假

减少工作上性别歧视

3月4日,在人民行动党提前庆祝妇女节的活动上,新加坡副总理黄循财提到,从2024年1月1日开始,男性员工可享有的带薪陪产假将从原来的2周延长至4周。

这额外的2周目前不是强制要求,不过新加坡政府有意在一段时间后改为强制,所以雇主们应尽早配合。

黄循财说,企业和雇主需要建立平等的工作环境,让大家可以拥有更灵活的工作安排。

图源:pixabay

事实上,很多雇主会因为顾虑12至16周的带薪产假(时长依照国籍而定),在聘请已婚女性员工的时候更犹豫,女性就业率低于男性。就连公务员都免不了这样的职场歧视。

男性的陪产假延长不仅可以减少一定的职场歧视,新爸爸们也有更多的时间可以陪伴妻子和刚出生的孩子。

各项鼓励政策发放现金和储蓄金

降低养娃经济负担

除了职场歧视,新加坡的夫妻们不想生孩子的原因自然离不开钱。新加坡作为全球生活成本最高的国家之一,平时一个人的花销已经很多了,要是再加上一个嗷嗷待哺的孩子,开销更是几何式增长。

因此在产假以外,新加坡政府还会给本地夫妻的第一和第二胎各发放8000新币的现金奖励,第三个及以上的孩子,每个发放1万新币的奖励。等于生的越多,获得的现金奖励也就越多。

除此之外,所有的新加坡小孩都有自己的特殊账户,教育储蓄账户(Edusave)就是其中一个。政府会每年往账户里充入一笔钱,供教育相关的开销使用。

教育制度改革减轻孩子学习压力

新加坡教育的“卷”和家长们的“怕输”相信是许多人都知道的,孩子们除了日常上学外,还得上各种补习班和兴趣班。为了减少这样的“人比人”现象,新加坡教育部不断改革各项制度,先是更改了小六离校考试的计分,只计算科目评级分数,又更改A水准高考的计分,让学生们有更多精力专注于更少的科目。

据“新加坡眼”采访到的教育专业人士所说,这些改革都是为了能够让更多学生考上大学,可见教育部也是煞费苦心。

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