X

新加坡护士闹“人荒”,流失率高达4.4%创新高!离职原因大曝光~


新加坡万事通推荐搜索关键词列表:房产教育留学吃喝玩乐

万事通说

新加坡,缺护士!

从2020年初新冠病毒席卷全球开始,受压力最大的就是医护人员了。这2年新加坡不断增加的确诊病例,给医疗系统造成了巨大的压力。

为了和病毒抢时间,减缓其传播的速度,治疗更多确诊患者,医护人员纷纷加大工作强度,延长工作时间。甚至有的医护人员全年无休,连休息日也得随叫随到,每名护士照顾的病人也从一一开始的6人,翻倍到了12人,甚至更多。

终于,在新加坡放宽边境措施后,不堪重负的医疗行业迎来了一大波离职潮!据统计,今年第一季度的医院护士流失率为4.4%,比过去3年同时期的2.7%-3.3%的流失率还要高!

今年护士流失率达4.4%

比过去3年同时期都高

根据新加坡卫生部的统计,自放宽边境措施后,有更多外籍护士辞职返乡,或者跳槽到其他国家。

今年第一季度,医院护士流失率为4.4%,远比过去3年同时期的2.7%-3.3%要高。

从注册人数上来说,从2019年到现在,新加坡的护士注册人数并未有太大变化,也只是从2019年的新注册约4.28万,微升至4.3万人。

相比较而言,新加坡的本地护士招聘人手增加约45%,从2014年的1500人增至去年的2100人。

话虽如此,但这仍改变不了新加坡缺护士的事实!

大批护士离职原因曝光

离职返乡、外国“高工资+绿卡”挖人

今年护士离职人数增多的主要原因是:外籍护士离职返乡。

据新加坡IHH医疗保健护理总监游洁山透露,今年辞职的护士人数增加,主要就是外籍护士返乡。尽管医院已经大力招聘,仍旧缺少足够的护士。

另一方面,还有一个让护士离职潮出现的原因,那就是英美加等国家放大招:允许外籍护工携带家眷定居!

康盛医疗人力资源总监张爱莉表示,过去几个月有更多护士辞职返乡,或到美国、英国和中东寻找工作机会。

国立大学医学组织集团首席人力资源官张美莲也说,外籍护士可能觉得其他国家的家庭工作配套更具吸引力。

一名移居新西兰的护士表示,自己的薪资比新加坡高50%,每天值班八小时,而且不强制加班。

一名移民美国的外籍护士透露:“美国医院开出的工资是我在新加坡的3倍,工作时间却更短了,现在我在美国有车有房,和在新加坡的生活截然不同。这里的人也都很尊重护士,认为护士是个很崇高的职业”。

【详情请点击:新加坡医护人员压力大纷纷跳槽、离职!外国“3倍工资+绿卡”来挖墙脚】

新加坡两度调高护士薪金,

辞职人数正减少

为了挽回更多护士,减少离职率,新加坡人力部曾为护士发放花红,赞扬其在疫情期间的努力。

去年3月份,新加坡政府宣布,公共医疗领域护士的基本薪金在接下来2年时间里,分阶段提高5%-14%,第一次涨薪已在去年7月实行,第二次涨薪也在本月施行。

加薪不仅是兑医护人员工作的肯定,也让他们赚更多的钱来为远方的亲人提供更多经济支持。

国立大学医学组织张美莲表示,国立大学已经开始实行灵活工作,让医护人员选择兼职或错开工作时间,平衡事业和家庭。

据保健服务雇员联合会表示,由于外籍护士获准返乡探亲,护士辞职人数正逐渐减少。

斐瑞医院院长刘森旺医生则认为,放宽边境管控后,预计会有更多医护人员流入新加坡,减少护士缺员人数。

新加坡某医疗集团

曾以$1.2万介绍费抢人

为了招募更多医护人员,新加坡一家私人医院集团曾表示,只要能为医院介绍有经验的护士,就能获得高达1.2万新元的介绍费。

而且消息中还说了,就算只是刚毕业的护士,也愿意付出至少3600新元的“介绍费”。

可见,新加坡的护士缺失已经达到了什么程度,天价介绍费都出来了。

通心粉们在看病的时候感觉到新加坡的护士缺失了吗?欢迎大家戳“留言”分享~

 – The End – 

点击图片查看

了解课程详情

 ▼

点击进入|万事通视频号

全新方式带你解锁新加坡

 ▼

新加坡万事通 ,赞 110

热干货:全面的留学移民政策

冷知识:有趣的奇葩百态狮城

新鲜事:及时的坡岛热门新闻

   

# 今日汇率 

 ▼1 新元 = 4.7927 人民币1 人民币 = 0.2086 新币(*截稿前更新)
新加坡万事通 新加坡旅游攻略、景点介绍、吃喝玩乐、折扣优惠、同城活动、资讯趣闻尽在新加坡万事通 694篇原创内容 Official Account