10月12日，在曼谷举行的国际货币基金组织（IMF）与世界银行集团年会上，新加坡总统尚达曼发出警告：AI正在改变就业市场，年轻人毕业后找到第一份工作的机会正在减少。
他指出，这一趋势在AI应用程度最高的行业尤其明显。
同场出席讨论的IMF总裁格奥尔基耶娃，将AI对就业市场的冲击形容为一场“缓慢移动的海啸”。她指出，全球约40%的工作岗位可能受到AI影响，在发达经济体，这一比例高达60%。受影响的岗位可能被AI取代，也可能因AI而改变工作内容和技能要求。
新加坡毕业生全职就业率降至74.4%
新加坡的毕业生就业数据已经显现压力。
2025年进入劳动力市场的大学毕业生中，获得全职工作的比例降至74.4%，三年前为87.5%。与此同时，正在求职但尚未就业的毕业生比例，从3.6%升至10.5%。
尚达曼指出，如果毕业生需要多等一年才能找到工作，损失的不只是收入，还包括积累工作经验、培养专业技能和建立职业人脉的机会。他强调，长期等待还可能削弱年轻人对未来的信心。
AI正在改变年轻人的职业起点
传统上，年轻人从基础工作做起，逐步积累经验，再承担更复杂的任务。但随着AI接管部分常规工作，入门岗位可能减少，年轻人积累经验的机会也随之受到影响。
普华永道（PwC）的一项研究显示，受AI影响较大的初级岗位，要求领导力等高级技能的可能性是其他岗位的7倍。自2019年以来，对高级技能提出要求的初级职位增加了35%。
基础岗位可能减少，初级职位的技能要求却在提高。 这正是AI时代年轻人进入职场面临的双重挑战。
尚达曼提出：帮助年轻人就业应成为长期政策
尚达曼认为，政府不应只在经济危机期间帮助年轻人就业，而应将相关措施纳入长期政策。
过去，各国曾在冠病疫情和全球金融危机期间，通过就业计划和补贴帮助年轻人获得第一份工作。尚达曼主张，这类措施应成为常态，包括由政府提供激励，鼓励私人企业聘用应届毕业生。
世界银行行长彭安杰在同一场讨论中指出，未来15年，全球将有12亿年轻人进入劳动力市场，而私人部门目前创造了全球约75%至85%的就业机会。政府需要降低私人投资风险，鼓励企业扩大经营、创造岗位。
制造业、绿色能源和医疗保健仍有发展空间
尚达曼也指出，部分行业仍有创造就业机会的潜力。
制造业方面，一些国家的劳动力成本仍低于中国，在特定生产环境下，雇用工人可能比部署机器人更经济。
绿色能源方面，尚达曼指出，以相同投资额计算，可再生能源创造的就业岗位约为化石燃料的三倍。
医疗保健方面，发展中国家的人均护士人数仅为发达国家的十分之一至五分之一，显示相关地区仍有扩大医疗服务和增加岗位的空间。
他还提到，AI正在降低创业门槛。小型业者可以借助AI，以更低成本完成部分原本需要专业团队处理的工作，催生更多“一人公司”。具备专业能力并善于运用AI的人，也可能通过独立经营创造新的发展机会。
尚达曼的发言提醒人们：面对AI带来的变化，学历之外的实际经验、专业判断和技术应用能力将更加重要。
刚毕业的年轻人可以尽早积累实习和项目经验，符合条件的公民和PR也可以了解GRIT计划；已经持准证在新加坡工作的职场人士，则需要关注AI对自身工作内容的影响，主动更新技能。
与此同时，企业是否愿意提供入门机会、政府能否建立长期支持机制，也将影响年轻人未来的职业发展。
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