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万事通说
李显龙总理表示，将在黄循财做好准备的时候交棒给他！
这几天新加坡最大的新闻当属新加坡第四代团队的领导人终于定下来了！（详情点击：刚刚！新加坡官宣总理接班人，万万没想到竟是他…….）
新加坡万事通 ， 新加坡“财神爷”黄循财被正式推举为第四代团队领导！黄循财：将继续为民服务 #新加坡万事通 #新加坡 #黄循财 #李显龙 视频号
大家都知道新加坡第四代领导班子的领军人物的最终确定可谓是一波三折，从王瑞杰请辞开始，大家对第四代领军人物的人选问题充满了担忧！终于4月14日，黄循财部长被正式推举为第四代领军人物！
今天（4月16日），李显龙总理在总统府召开记者会的时候解答了大家的诸多疑问，为什么是黄循财？何时交棒？谁来决定副总理的人选？
李显龙总理：
谁能凝聚团队是选第四代领导人的重大考量
对于大家都很好奇的问题，为什么选择黄循财作为新加坡第四代领导人，李显龙总理在今天的记者发布会上是这样回应的，世界越来越复杂，新加坡面对的挑战越来越严峻，新加坡国内政治也不断演变，领导人必须集合来自不同背景的人，让他们合作发挥各自所长，这样团队才能取得一个人无法完成的出色成果。
李显龙总理还很形象地把领导团队比喻成球队，他说，团队成员必须合力为整个球队进球，如果这意味着必须把球传给另一个能够进球的队员，作为球队一员必须愿意这么做。
所以李显龙总理表示，谁能凝聚团队，让每个成员发挥所长，就是选出第四代领导人重大考量。
内阁部长19人中
15人首选黄循财领军
我们都知道的道理是，选领导人要能服众！曾担任人民行动党前主席的前内阁部长许文远受李显龙总理委托促成第四代领导班子共识的过程中共咨询了包括内阁部长在内的19人，财政部长黄循财是15人首选的领军人物。
内阁部长们4月14日推举黄循财成为第四代领导团队的领军人物。李总理和两位国务资政没有参与征询。
在今天的记者会上许文远透露，他在财政预算案后，花了三个星期分别跟内阁部长等19人进行讨论，要求他们按顺序排名他们心目中除自己以外的第四代领导人人选。黄循财是15个人心中首选的领导人，远高于三分之二的绝对多数标准。
另外4个人的票数情况，其他人没有人获得超过两票，至于其他的内容他会保密，他觉得也没要讨论谁是第二、第三人选了。
在4月14日，他将讨论结果告诉内阁部长们和陈川仁和黄志明之后，将他们推举黄循财成为第四代领导团队领军人物的决定转告所有行动党议员，也获得了他们的支持。
对于这样的结果，当被问及得到绝大多数支持而非一致支持是否会有压力，黄循财表示不会因此感到压力，因为这个决定获得大家一致的支持与同意。他表示这份委托来自人民，并不会把它当做是理所当然的。
之所以委托许文远推选领军人物，
因为他认识每位部长、深得信任
看到这里，很多通心粉可能会好奇，为什么李显龙总理会将这么重要的事儿交给许文远去办，让他和内阁部长们谈话。对此，李显龙总理说，他委托前内阁部长许文远负责推选第四代领导班子领军人物，是因为许文远曾担任人民行动党主席，认识每一位内阁部长，而且深得大家信任。
李显龙总理回忆，选择每一代领导班子领军人物的做法都不同。当年推选吴作栋为总理是5、6名部长在1984年大选后会面时，一起做出的决定。
为什么推选李显龙担任总理是部长们在前副总理黄根成举办的午餐会上决定的。
而这次，李显龙总理委托许文远去跟内阁部长们了解他们对总理接班人选的看法，这个做法是李显龙总理跟几位部长商量之后得到的结论，大家觉得如果有一位大家都信任的党内资深领导人单独与各位部长见面，聆听大家的意见，部长们就能更坦诚而且放心地分享各自的看法、顾虑以及心目中的人选。这个方式比较稳当、深入而且选出来的领导就能体现最真实的选择。
李显龙总理表示，这是比较系统和全面的做法，而且不会影响团队成员之间的关系和信任。另外，许文远还征询了全国职工秘书长黄志明和国会议长陈川仁的看法，因为他们都参与了副总理王瑞杰的推选过程。李显龙总理说，领导人的接班问题必须慎重处理。
他提到，这个领导人要能够带领新加坡，并具备凝聚团队的能力，让团员能够相辅相成，发挥所长，共同把国家治理好。同时领导人也必须带领国人为新加坡的未来齐心奋斗，克服万难。他对这次的流程和结局很满意，他很感谢许文远帮了一大忙，完成这个重要的任务，也很高兴部长和议员们肯定了黄循财的表现和人格，一致推举他为他们的领导。
李显龙总理有信心，由黄循财领导的第四代团队将可以带领新加坡克服各种困难，为国人带来更多的福祉。
李显龙总理将在黄循财做好准备时
交棒给他
那么李显龙总理什么时候会将肩上的重担交到黄循财部长的身上呢？李显龙总理对这个大家都关心的问题也做出了解答。李显龙总理表示，他会在财政部长黄循财做好准备后，才交棒给他。
细心的通心粉们可能还记得，李显龙总理曾表示要在70岁以前卸下总理职务。而今年李显龙总理已经70岁了，每次李显龙总理电视讲话，大家看到他头上的白发越来越多，都倍感心疼！现在接班人终于尘埃落地，李显龙总理将在黄循财做好准备时交棒给他，但确认总理接班人选已经是领导层更新非常重要的一步，而交接的其中一个考量是下一届大选。
而接棒人黄循财也说，他很清楚总理希望能在他做好准备之时交棒给他，而他也会在做好准备时让总理知道。
是否会在下届大选前交接
目前还是未知数
对于大家都很关心的，黄循财是否会在下届大选之前接任总理，目前还是个未知数。李显龙总理表示，他将会和黄循财讨论下一届大选的最佳作战策略。
李总理表示，一种做法是他先交棒给黄循财，让他带领团队打选战。这样的做法显示第四代领导班子会在下一届大选后做主。
另一种做法是李显龙总理继续领导人民行动党竞选，如果他们在选战中取得胜利，黄循财就能接手，第四代领导班子就能向前迈进。
李显龙总理表示，无论是哪一种做法，只要行动党胜选，黄循财都会成为下一任总理。
李显龙总理也表示，根据过去两天新加坡群众的反应，许多人对于接班人的人选感到满意。
李显龙总理：
副总理人选由黄循财决定
新加坡的第四代领导班子领军人物是黄循财无疑，至于副总理人选和核心团队成员，李显龙总理表示，这将由黄循财自己决定。
李显龙总理说，这次主要是由第四代团队推选领导人，不是挑选新总理的副手人选或第五代领导人。因此，这一次没有就副总理人选做出决定。黄循财会在适当的时候，决定谁将是他的副手和核心团队成员。
李总理也说，这次的遴选过程和过去不一样。当年现任荣誉国务资政吴作栋在当年担任副总理时，已经明确被指定为第二代领导班子的领导人，这个决定也获得当时另一位副总理王鼎昌的支持。
至于李显龙总理自己，是由当时的部长推选为领导人，之后他再委任其他内阁成员为副总理。
黄循财表示：
第四代领导班子将征询国人意见
面对即将交到身上的重任，黄循财部长表示，第四代领导团队的最主要任务是解决当前和后疫情时代的多项挑战。
黄循财表示，新加坡仍面对许多紧迫的挑战，如新冠疫情还未结束、乌克兰战争带来的经济挑战、通货膨胀问题和经济增长疲弱等。除此之外，未来几年还会因为不确定且不稳定的新环境，出现更多挑战。
他说，他和团队早在遴选领导接班人前，就已经讨论如何处理这些问题，并且会继续努力，赢得新加坡人的支持与信任。他和团队接下来将征询新加坡人的意见，全面检讨、调整和改善政策。
他表示，每个群体、每个阶层的新加坡人都有不同体验和期望。所以我们会继续听取大家的意见，不断学习和进步。一直以来新加坡的政治领导强调的是团队，而不是个人。在过去两年里第四代领导人一起对抗疫情，建立起了非常好的默契和更强的凝聚力。接下来会全心全意地为国家和国人服务，为新加坡和新加坡人做出贡献。
黄循财也说，第四代领导班子的背景多元，有的曾是公务员，有的来自私人领域，是一个强大的团队。作为团队领袖，他将尽最大努力确保整个团队的贡献大于个人。团队有任何不足之处，都会通过努力学习和改进，继续做到更好。
黄循财部长更表示，他从未渴望拥有职位或权力，向来实实在在地看待自己的能力和强项。他表示，将会全力以赴地处理所接到的任务，如果竭尽所能但仍有不足，就会尝试学习，努力进步，做得更好。
通心粉们，在众多挑战下新加坡的第四代领导班子将会带领新加坡取得什么样的成就呢？大家戳“留言”大胆预测下吧！
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