近日，新加坡总理宣布新加坡政府将在未来10年内，将国民退休年龄和重新雇佣年龄分别延长3年。
2022年7月1日起，退休年龄从62岁延长至63岁、重新雇佣年龄从67岁延长至68岁；到2030年，退休年龄逐步延长至65岁、重新雇佣年龄逐步延长至70岁。已年满55岁和60岁者的公积金缴存比例，将从2021年开始逐步上调至与未满55岁人群一致。
1990年至2017年，新加坡人的预期寿命比过去平均延长了8.7岁，达84.8岁，已超越日本成为世界上人均寿命最长的国家。
为解决社会老龄化带来的劳动力短缺和照顾年长者社会成本增加等问题，新加坡政府采用了延迟退休。
近几年，针对我国人口老龄化问题，我国政府也提出了延迟退休。
去年3月，人社部副部长汤涛曾表示，无论是从养老金方面，还是从人力资源的合理配置来说，延迟退休都是大势所趋。“不仅是60岁，从长远来看，恐怕还要有所延迟。”
在我国，养老保险一般要缴满15年，到退休时才能终生享受基本养老金，如果延迟退休，也意味着领取养老金的年龄将会被推后。那么，如果延迟退休正式实行，哪些人将会最受影响呢？
60后、70后和80后受影响最大
人社部曾表示，延迟退休政策最根本的原则是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少经过5年过渡期。
对此，有人在2018年便推测，如果5年后政策落地，以下三个群体将受到较大影响：
1. 到2023年，小于等于50岁女性工人（1973年及以后出生的女性）
2. 到2023年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1968年及以后出生的人）
3. 到2023年，小于等于60岁男性（1963年及以后出生的男性）
如果延迟退休方案照这样落实下来，对于60后、70后和80后的影响是最大的。当然，对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了。
随着社保的普及，很多人都已经缴纳了养老保险，但这份养老保险将来可能只能满足我们的温饱。可是，我们辛辛苦苦工作半辈子，难道只为了退休以后能吃得饱？因此，要想在二三十年后过上称心如意的退休生活，现在就要为自己做好养老规划。为自己购买一份商业养老险，这才是对老年生活最好的交代。
◆ ◆ ◆ ◆ ◆