上周（10月24日），新加坡人力部发布了第三季劳动市场预估报告。新加坡第三季度的总就业人数增加超过2万人，比上季度和去年都要高。但裁员人数与失业率却均创10年新高！
（新加坡第三季劳动市场预估报告）
在这次的季度报告中，主要内容有三条：
1. 总就业人数（不包括外籍女佣）增长了22,400人，高于上一季度的6,200人和去年同期的16,700人。
2. 裁员人数达2,900人高于上一季度的2320人，但与去年同期的2860人持平。本季度制造业、建筑业和服务业的裁员人数均有所上升。
3. 失业率在9月有所上升：总失业率从2.2％升高至2.3％，居民失业率从3.1％升高至3.2％，公民失业率从3.2％升高至3.3％。
报告指出，新加坡的就业率在制造业与服务业增长明显，在批发与零售贸易行业增长减少。
就业失业双增长，说明劳动力市场工作与技能不匹配情况仍然存在。
（人力部给出的劳动市场关键指标）
人力部长杨莉明认为要解决这些问题需要求职者和雇主以更加开放和灵活的方式处理问题。
（杨莉明在脸书上分析各项指标）
雇主们都想找到马上能胜任工作的员工，不过调查显示，越来越多的雇主愿意聘请新人并加以培训，大家的就业机会就更多。
（人力部用报告数据绘制的图表）
人力部表示雇主和求职者可以利用A&G计划获得就业支持：譬如，以后老板聘请专业人员、经理、执行人员或技师中的退休或长期失业人士，可以申请薪金补贴哦。
然而全国职工总会助理秘书长郑德源却不乐观，全球大环境的严酷仍有可能会使失业率攀升。
（郑德源在脸书上表示忧心忡忡）
郑德源还表示，全国职工总会计划将向那些受裁员影响的人提供援助和支持。
终身教育
新加坡教育制度不只专注提供国人21岁前的教育，还鼓励国人终身学习，提出“技能创前程”计划（SkillsFuture）。
比如为年满25岁的新加坡人提供500元的技能创前程培训补助，鼓励国人报读培训课程提升技能。这将成为新加坡教育制度，尤其是高等教育的核心成分。
副总理兼社会及经济政策统筹部长尚达曼：
“工教院是技能创前程计划的重要支点……最根本的是，无论你毕业自哪个专业，你会随着所属领域和事业发展变化而不断学习。
你可能有时会到理工学院，有时去大学，有时去工教院。这取决于你想要获取哪些技能，而非你之前的学历如何。这意味着我们的制度将拥有一种新的流动性（fluidity）。”
科技将继续在各领域带来更为频密的颠覆性变化，国人必须在职业生涯中不断自我提升，才能找到工作，持续改善生活质量。
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