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新加坡官宣:女佣若在6个月内被辞退,雇主可索取50%服务费退款!


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万事通说

女佣新政来啦!

在新加坡生活久了,大家也都知道,很多新加坡家庭非常依赖女佣。尤其是对家里有老人、孩子的家庭来说,请女佣更是性价比绝佳的选择。

但说起新加坡雇主的女佣的爱恨情仇,简直能写一篇小说集了!很多新加坡家庭都希望找到一位好的女佣,稳定的生活。

为此,新加坡政府特地出台了新措施:6月起,雇主半年内辞退女佣可索取中介退款!

为促进雇主女佣关系,

新加坡出台新措施:6月内辞退女佣可退至少50%中介费

一名女佣的好坏,直接影响到了新加坡家庭的生活。为了请到一名好的女佣,很多新加坡雇主不惜付出更多的时间、精力挑选好的女佣。请到个安心工作的女佣也算运气好,要是请到把雇主当跳板或一些不好的女佣,雇主真是欲哭无泪了。

为此,新加坡政府特地出台了相关措施:6月起,雇主半年内辞退女佣可索取中介退款!

昨天(3月31日),新加坡人力部发布文告表示,女佣如果在受雇首6个月内被解雇,雇主可要求中介将已支付的费用退还至少一半!但雇主须在解雇女佣前通知中介公司。

同时,新加坡人力部也表示,雇主在半年内解雇女佣,可以不索取退款,而是接受中介安排的替代女佣。

人力部对此表示,这项措施将鼓励女佣中介为雇主配置合适的女佣。

中介介绍的首3位女佣,

必须提供6月内辞退就退服务费

在人力部发布的文告中表示,女佣中介为同一名雇主介绍的前3名女佣,必须提供退款服务,当然雇主也可以要求中介重新介绍一位女佣,而不是退款。

比如,雇主小涵想要找个女佣,付给了女佣中介2000新币。

经中介介绍了一位女佣,2个月后,小涵觉得女佣不适合他家,就通知中介打算辞退,这时就能申请至少1000新币的中介费退还。

但小涵还是需要一名女佣,就没有选择退还服务费,而是让中介重新介绍一位女佣。这个女佣做了不到6个月,小涵又觉得不满意了,想换一个。

这时小涵依旧能选择退服务费,或者再重新介绍一位。

第三位女佣到来后,这是小涵的最后一次机会了,如果在6个月内辞退对方,还能退还至少1000新币的中介费。

这三次雇佣中,一旦有一次是超过6个月,则不会退中介费,相对应的重新介绍也得再付钱。

比如第二个女佣7个月后才被辞退,小涵无法退回至少1000新币的服务费。此时再找女佣还得重新交一笔中介费。

以下3种情况,

中介可不用退还服务费
此外,满足以下条件,女佣中介可无需提供退还中介服务费的选项:

1.中介并未介绍女佣,只负责办理手续;

2.雇主违反雇佣条例,或对女佣做出犯法的行为;

3.聘请女佣为看护者,但所看护对象因各种原因无需看护。

还有以下几点注意事项:

1.该措施于6月1日生效,之前付出的服务费是否退还按合同办事

2.以下几点服务费部分不会退还:

  • 与女佣的入境和雇佣有关的费用,如本地的工作准证申请和签发费用、医药检测等;

  • 女佣国内官方机构签发的证件收费;

  • 安置费。

  • 注:部分中介可能还是会按他们与雇主签署的服务合约条件,退还这项费用。

3.若符合退款条件,但中介不退款,可向人力部举报

4.女佣若在首6个月内被解雇,退还中介费至少一半,不能再少了。

这下在新加坡可以放心雇佣女佣了,还能有3次试错机会!通心粉们是如何看待的呢?欢迎大家留言讨论~

 – The End – 

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