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万事通说

女佣新政来啦！

在新加坡生活久了，大家也都知道，很多新加坡家庭非常依赖女佣。尤其是对家里有老人、孩子的家庭来说，请女佣更是性价比绝佳的选择。

但说起新加坡雇主的女佣的爱恨情仇，简直能写一篇小说集了！很多新加坡家庭都希望找到一位好的女佣，稳定的生活。

为此，新加坡政府特地出台了新措施：6月起，雇主半年内辞退女佣可索取中介退款！

为促进雇主女佣关系，

新加坡出台新措施：6月内辞退女佣可退至少50%中介费

一名女佣的好坏，直接影响到了新加坡家庭的生活。为了请到一名好的女佣，很多新加坡雇主不惜付出更多的时间、精力挑选好的女佣。请到个安心工作的女佣也算运气好，要是请到把雇主当跳板或一些不好的女佣，雇主真是欲哭无泪了。

为此，新加坡政府特地出台了相关措施：6月起，雇主半年内辞退女佣可索取中介退款！

昨天（3月31日），新加坡人力部发布文告表示，女佣如果在受雇首6个月内被解雇，雇主可要求中介将已支付的费用退还至少一半！但雇主须在解雇女佣前通知中介公司。

同时，新加坡人力部也表示，雇主在半年内解雇女佣，可以不索取退款，而是接受中介安排的替代女佣。

人力部对此表示，这项措施将鼓励女佣中介为雇主配置合适的女佣。

中介介绍的首3位女佣，

必须提供6月内辞退就退服务费

在人力部发布的文告中表示，女佣中介为同一名雇主介绍的前3名女佣，必须提供退款服务，当然雇主也可以要求中介重新介绍一位女佣，而不是退款。

比如，雇主小涵想要找个女佣，付给了女佣中介2000新币。

经中介介绍了一位女佣，2个月后，小涵觉得女佣不适合他家，就通知中介打算辞退，这时就能申请至少1000新币的中介费退还。

但小涵还是需要一名女佣，就没有选择退还服务费，而是让中介重新介绍一位女佣。这个女佣做了不到6个月，小涵又觉得不满意了，想换一个。

这时小涵依旧能选择退服务费，或者再重新介绍一位。

第三位女佣到来后，这是小涵的最后一次机会了，如果在6个月内辞退对方，还能退还至少1000新币的中介费。

这三次雇佣中，一旦有一次是超过6个月，则不会退中介费，相对应的重新介绍也得再付钱。

比如第二个女佣7个月后才被辞退，小涵无法退回至少1000新币的服务费。此时再找女佣还得重新交一笔中介费。

以下3种情况，

中介可不用退还服务费
此外，满足以下条件，女佣中介可无需提供退还中介服务费的选项：

1.中介并未介绍女佣，只负责办理手续；

2.雇主违反雇佣条例，或对女佣做出犯法的行为；

3.聘请女佣为看护者，但所看护对象因各种原因无需看护。

还有以下几点注意事项：

1.该措施于6月1日生效，之前付出的服务费是否退还按合同办事

2.以下几点服务费部分不会退还：

• 与女佣的入境和雇佣有关的费用，如本地的工作准证申请和签发费用、医药检测等；

• 女佣国内官方机构签发的证件收费；

• 安置费。

• 注：部分中介可能还是会按他们与雇主签署的服务合约条件，退还这项费用。

3.若符合退款条件，但中介不退款，可向人力部举报

4.女佣若在首6个月内被解雇，退还中介费至少一半，不能再少了。

这下在新加坡可以放心雇佣女佣了，还能有3次试错机会！通心粉们是如何看待的呢？欢迎大家留言讨论~

 – The End – 

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