贸工部长陈振声：确保新加坡人有公平的竞争环境，帮助新加坡人胜任高薪工作！
新年伊始、万象更新！很多小伙伴都表示，新的一年，想要重新开始，换个工作，适应新的环境，学更多东西，拿更高的薪水……
但是梦想是美好的，现实是骨感的，尤其对于在新加坡拿WP/SP/EP的小伙伴们来说，2020年新加坡的新风向简直就像一盆冷水一样从头浇下来！
新加坡的外劳政策在不断收紧！
不过，大家都知道政策是可以瞬息万变的，因此更多在新加坡拿各种工作准证的人时刻关注着……
新加坡贸工部长陈振声昨天在国会上的发言，又透漏出不少信息，让万事通带大家一起去看看！
陈振声：政府站在新加坡人这一边！
昨天（1月6日），新加坡贸工部长陈振声在国会发言，他说，主管经济的政府机构经常思考，本地劳动力和外籍劳动力是否在数量和质量上取得平衡，拥有增长领域所需技能的外籍专业人员、经理、执行人员和技师太少，意味着本地企业将无法抓住外部发展契机，为国人创造更好的就业，但外籍员工太多又会让本地人觉得没有被公平对待，产生抗拒心理。
陈振声表示，这是一个永无止境的平衡难题，不容易取舍……新加坡政府会小心谨慎地维持这个平衡，充分考虑企业的需要、这一代工人的需要以及下一代所能得到的机会。
当被多名议员问到，新加坡国人是否从经济增长中受惠，以及外国人与本地人竞争情况时，陈振声说，资讯科技是当下多个产业的基础，政府会一如既往地吸引投资，并加强对国民的培训，确保人们能够尽快接手高薪职位。
陈振声表示，引入外来投资带动经济增长时，新加坡本地人或许因为缺乏相应技能或经验，无法立刻争取到当中薪酬最高的工作，但与其因此放弃项目，不如先落实这些投资，再帮助新加坡提升技能胜任这些工作，确保下一代也有机会赚取高薪。
他说，当年首三个在本地设厂的半导体企业，三年内制造了超过7000个就业机会，但缺乏相关技能和经验的建国一代、立国一代国民，最初都是在高薪的外籍上司领导下工作的。但是新机怕没有拒绝这些投资，相反的，新加坡人努力学校提升技能，最后接手了这些高薪的职位！
陈振声强调，政府了解新加坡人的担忧，并承诺与大家携手同行。他透露，政府关注的不只是终身就业，更是终身就业的能力。
陈振声说，政府将新加坡国人视为工作的核心，追求增长是为了改善新加坡人的生活。
并表示，“政府站在新加坡人这一边，会一直投入资源帮助国人争取高薪工作，也会和业者合作确保就业市场是公平的。”
陈振声说，人力部因此制定了公平考量框架，并不时更新，确保国人有一个公平的竞争环境。“这是我们的承诺。”
不该将就业课题政治化
陈振声也提醒新加坡人，不该将就业课题政治化，激起新加坡人对外国人的反感。
他说：“新加坡人无须像他国国民那样畏惧竞争，新加坡人了解新加坡必须保持开放，也明白封闭的新加坡将无法生存。”
国家发展部兼人力部政务部长扎吉哈透露通过23个产业转型蓝图，新加坡在2015年到2018年间已制造1万9500个新就业机会，得到这些工作的多为新加坡本地人。
他表示：“这是让人鼓舞的数据，我们向来竭力为新加坡国人制造就业机会，这取得了进展，新加坡国人也继续努力提升技能。”
看了陈振声的发言，大家Get到重点了吗？甭管你是持有准证的外国人，还是PR、持有新加坡护照的新加坡人，想要找到高薪好工作，提高自己的技能才能王道！
通心粉们你们对新加坡当前的就业政策和外劳政策怎么看呢？快戳“写留言”发表你的高见吧！