– 新加坡工作准证篇-
2021年伊始，很多在新加坡工作拿准证的小伙伴就感觉到丝丝凉意！去年，受新冠疫情持续冲击的影响下，已经有陆续数万人离开了就业市场，90％是外国人！
没想到！今年的新加坡外来劳力政策又收紧啦！继家属准证（DP）在新加坡工作必须申请工作准证后，雇主在为外籍白领员工申请就业准证时，可能要支付更高的薪水！
眼看就业行业吃紧，本地人势必保住本地人饭碗，聘请外国人越来越难，不少网友甚至产生回国的打算……
01 。外籍白领申请工作准证
需要更高的薪水
要知道，雇佣外籍员工，根据准证的区别，雇主是要缴纳不同数额的人头费的。薪金要求越高，对雇主来说无异于成本越高，这样就变相地引导雇主相对“平价”的本地人。
疫情之下，新加坡再次展示对当地人大家长的护犊子心态。
3月3日，新加坡人力部杨莉明部长在国会拨款委员会辩论该部门开支预算时表示：
1. 政府会继续收紧外来人力政策，雇主要为外籍白领员工申请就业准证，可能得付更高薪水。
2. 适用于中等技能外籍员工的条例预计也会更严格。
目前，申请就业准证的薪资门槛普遍要至少4500新元，而金融行业的门槛更高，需要至少5000新元。如果比目前的薪资水平还要高，这对于雇主来说无疑增加劳力成本。
杨莉明部长也明确提到，雇主要做好心理准备，这10年S准证会不断调整，从现在拓本地人才来源才是明智之举（嗅到了一丝丝威胁的味道~）。
02 。S准证配额不断缩紧
就业市场外国人比例锐减
薪资要求在不断调高的同时，准证配额也在减少！
之前，新加坡副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰就在政府财政预算案声明时宣布：
从明年1月开始，制造业可聘用的中等技能外籍员工配额要从目前的20％降至18％。而到2023年1月，配额要进一步调低至15％。配额的缩减，直接缩减就业市场外国人的比例和数量。
在这波S准证的大锐减中，其他行业也难以幸免。
服务业的S准证外籍员工比率顶限从之前的15％降到去年的13％，而今年还要再降至10％。
建筑业、海事业和加工业的比率顶限查从之前的20％降到今年的18％，而明年还要再降至15％。
接连5个行业被宣布配额减少的政策，不单雇主心有余悸，外籍员工更是感觉到一股刺骨的寒意。
03 。家属准证在本地工作或创业必须申请工作准证
最近，工作准证持有者面临失业风险，家属准证也不好过！就业市场可真一天一个大霹雳！
据人力部发布的最新文告通知：直系亲属证持有者（DP）想要在本地工作或创业，就必须申请相关工作证件。
政策实施时间：从今年5月1日开始
针对人群：所有有意在本地工作的直系亲属证持有者（Dependent Pass），通常指月薪$6000及以上的EP或S Pass 持有者的配偶。
政策要求：必须申请相关工作证才能做工。DP持有者将和外国人一样，需要先申请到就业准证、S准证或工作准证，之后才可以合法工作。
经营生意的直系亲属证，可以继续做，但是要符合以下相关条件。
1.家属准证必须是独资经营者、公司合伙人或持有至少30%股份的公司董事。
2.聘请一名薪水达1400的新加坡公民或者PR，公积金交超过3个月。
04 。EP、SP准证薪资不断调高政府优先考虑保住本地人饭碗
近几年，对于在本地工作的外籍人士而言，可真是消息一个接着一个。
2020年8月份，人力部全面上调准证的薪资要求，直接将EP准证的申请薪资标准提高了600新币，增至4500新币；而适用于中等技能工人的SP准证申请薪资标准提高至2500新币。金融业合更是涨到了5000新币。
（内容来源：人力部）
不仅如此，人力部还规定从2020年10月1日开始，所有雇主在请S准证外籍员工之前，必须现在政府求职网站MyCareersFuture.sg上发布招聘广告至少28天。
对于新加坡政府的这一顿猛操作，都无一不显示政府优先保住新加坡本地人饭碗的初衷。
05 。就业寒冬持续寒冷近17万外国人失业
政策收紧，外国人在新加坡忍受着寒风凛凛。而在疫情之下，新加坡经济惨遭重创，外国人仍是裁员重灾区。
据新加坡人力部最新公布的《2020年第四季度劳动力市场预估报告》显示：
外国人的就业率持续第四个季度下滑，新加坡整体就业人数锐减17万多人。这其中，外国人占比最大，预计约十几万外国人在新加坡失业！
甚至可以说每6个外国人中就有1人失业，新年并没有迎来新气象，而是生活的一记又一记重锤。受全球经济环境的不确定性和需求疲软的影响，失业、裁员、减薪也仍在新的一年持续……
新的外力政策出台，外籍人士想在新加坡找到工作更是难上加难了！不过，万事通也认为这是一次新加坡劳力市场的一次大型换血，新陈代谢，大浪淘沙。只有提高自身硬实力，才更为长远的一种方式吧！
小伙伴们，你们怎么看新加坡的这项举措呢？
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