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一、招聘职位：捷运站值班副经理*20人

       雇主介绍：雇主是新加坡大型公共交通运输公司

 

二、主要合同待遇

1、底薪：1625-2000新元（根据申请人素质和经验决定）

2、住房津贴：250新元/月

3、表现奖：250新元/月

4、轮班津贴：有轮班津贴，依据雇主公司合同执行

5、加班工资：有加班和加班工资（每周工作超过44小时部分，支付加班工资）

6、奖金：年终奖+年终花红

7、假期：带薪年假（依法提供病假、住院假）

8、交通：提供免费本公司公共交通

9、月综合收入参考值：2400-2800新元（培训结束上岗后）

10、合同期：首期2年（根据公司运营需要和个人表现决定是否续约）

 

三、入职培训计划

1、入职培训：管理岗位培训课程（知识、技能和语言培训）

2、培训周期：约6个月（可能分段安排）

3、带薪培训：底薪+住房津贴+表现津贴（2125-2500新元）

4、培训目标：使受训者具有值班副经理的综合素质

 

三、申请人条件

1、性别：男女均可（身高≥160cm）

2、英语：较好英语基础（读、写和基本交流）

3、学历：工科各专业学历背景优先录用

4、经验：与客服相关、公共区域与活动管理、客运站场管理（火车站、轨道交通、空港、港口、公安消防等）以及其他相关工作经历和经验均可。

 

四、面试安排：视频面试

 

五、收费标准：2.6万人民币，机票自理，备案费260元。

    其它费用自理：如体检、护照办理、其它杂费等。