近年来，新加坡成为了出国劳务热门国家，其中有三个非常重要的原因：

第一，新加坡华人多，新加坡华人占总人口的74%，主要用到的语言是中文和英语，这样就解决了语言沟通问题，只要会说中国话，走遍新加坡都不怕。

第二，新加坡薪资待遇高，社会福利好，丰厚的薪资就足够吸引很多出国务工人员。

第三，新加坡是著名的旅游城市，可以游玩的项目非常多，例如：新加坡环球影城 ，时光之翼，鱼尾狮像公园都是在工作之余可以享受非常好的旅游景点。

由于新加坡是个移民国家，也是诸多客户选择的移民目的地。因此，专为外国人设计、来新工作的签证也是种类繁多。

在这里，新加坡麒麟咨询为大家做一个系统的总结：

1

Employment Pass（EP）

EP是新加坡人力部颁发的等级最高工作准证，申请的最低月薪要求3900新币。

但是这对新加坡本地大学的年轻毕业生不算是硬性标准，如果毕业后可以在本地较大企业（如四大会计事务所），也是有极高申请到EP的可能性。

如果我们达到3900新币也不一定申请成功，如果申请者年龄稍大，会被人力部认为应该有更丰富经验，则需要达到更高薪资要求。

当申请者的准证成功批准后，将会获得1-2年的居留权，到期之前可以续签。工作满六个月之后就可以开始申请PR。

因为EP都是公司作为担保人，所以一旦你转换工作，那么你的EP会被取消，你必须从新东家取得新的EP才能得以继续在新加坡工作与生活。

申请Employment Pass（EP）的必要条件：

1、被新加坡的公司聘用，或自己设立一家公司进行自雇。

2、每月固定薪资为3900新币及以上。

3、本科学历及以上，且文凭受新加坡认可。

4、大专学历加上工作经验，或者职业技能证书，可尝试申请。

2

EntrePass（EP）

EntrePass (EP) 是新加坡人力部特意为想要在新加坡创办和经营新企业的合格外国企业家量身定制的创业准证。

EntrePass向所有国籍开放，申请人可在以下情况申请EntrePass：

-已开始或打算开始向ACRA注册的私人有限公司。

-如果注册，该公司必须在您申请之日起不到6个月的时间。

-如果未注册，则可以在知道申请结果之后进行注册。

满足以下任何创新标准，以企业家，创新者或投资者的身份申请：

申请人不需要满足每个概要文件或类型的所有条件，但是拥有更多资格将对申请有所帮助。

• 由政府认可的VC或商业天使提供资金；

• 拥有知识产权；

• 拥有重要的商业经验/网络和有前途的创业记录；

• 在与拟议业务相关的领域拥有卓越的技术/领域专业知识；

• 拥有良好的投资业务记录，并希望在新加坡发展新的或现有的业务；

• 与A * STAR或大学进行研究合作；

• 是由政府支持的孵化器的孵化企业。

3

S Pass（SP）

SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。

1. 申请的最低月薪要求2400新币，但需公司满足相应的配额，比如服务行业SP人数不可超过总员工的13%，其它行业是20%。所以通常大公司才能为员工申请到SP。小公司如果没有足够的本地员工，是无法申请到SP的。

2. SP的薪水达到6000新币，可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证。

申请S Pass（SP）的必要条件：

1、被新加坡的公司聘用,且公司拥有SP配额。

2、每月固定薪资为2400新币及以上。

3、拥有大专、本科文凭，或者职业技能证书。

4

Work Permit (WP)

WP是人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证。

1.无薪水和学历要求，但有年龄要求：马来西亚人（18-58岁），非马来西亚人（18-50周岁)。

2.和SP一样，公司有配额，服务行业WP在公司名额不可以超过8%（普通12个本地人才有一个WP名额，特殊行业一个本地人可1换7个WP名额）。

3.WP不能为家属申请家属签证。WP也不能直接申请永久居民，但可作为附属申请人。

若是您有意前往新加坡工作，新加坡麒麟咨询将为您一对一贴心服务，预祝您能在新加坡大展宏图！