万事通说

通心粉们，你们涨薪了吗？

不知不觉，2019年又过去了一半，日子依旧浑浑噩噩地过，年初说好的为了升职加薪而奋斗，似乎也早已抛在脑后了……

那么，你涨工资了吗？这问题真是扎心了！

新加坡私企去年实际工资

涨幅达4.2%

甭管你涨没涨工资，反正根据新加坡人力部昨天（5月29日）发布的《2018年工资报告》，去年新加坡私企员工实际工资增幅为4.2％。如果你去年的涨薪幅度没达到4.2%，那就妥妥的拖后腿啦~

▵截图来自MOM网站

有人要说了4.2%也不是很高，但是在最近几年的经济形势下，4.2%已经不低啦！2017年新加坡的薪水涨幅才3.2%。去年的增幅达4.2％，是2015年以来增幅最大的一年。

而且根据报告，2018年获得加薪的员工也高达81％，比前年高出3个百分点。也是过去3年最高的。

其实随着新加坡经济和劳动市场改善，新加坡2018年包括雇主缴交公积金在内的名义工资增幅为4.6％，比2017年的3.8％更为显著。但是因为去年的通货膨胀率为0.4％。所以意味着员工实际工资增幅为4.2％。

▵截图来自MOM网站

除了我们最关注的涨薪，每年年底能拿到多少花红也是我们最关心的~

根据报告，新加坡员工去年得到的花红平均为基本工资的2.06个月，比2017年的2个月只多了一点。

当然，我们大家最关心的还是哪个行业涨薪幅度最大！大多数领域去年的加薪幅度比前年更大，金融保险业和专业服务领域增幅最为显著，制造业、餐饮业和零售业员工加薪幅度则和2017年持平，或者略减。加薪幅度最小的建筑业也加薪2.8％，比2017年增加0.8个百分点。

▵图片来自早报网

但是并不是所有的企业都能给员工涨薪，也有效益不好给员工减薪的，2018年新加坡多的减薪员工占8％，比去年的10％少，但削减幅度却从2017年的3.9％增至4.3％。

在新加坡如何更快地加薪？

其实在新加坡，政府为了能让你更快地提升自己，更快地加薪可谓是操碎了心！不信，万事通就给你总结一下：

  

在职培训

这是一项专为工教院或理工学院毕业生提供的在职培训与进修计划。毕业生能加入跟自己学业领域有关的公司，获得系统化在职培训与辅导，还可同时修读业界认可的课程，在职场上取得更好的起步。

自2015年，这项计划已经引入23个领域，包括宇航、生物医药、食品服务、游戏开发、医疗保健、酒店、资讯科技和零售等。

  

青年人才培育计划

新加坡政府会资助工教院、理工学院和本地大学学生到海外实习和参与工读计划，让学生有机会吸取海外经验，开拓国际视野。有了海外经验和履历，升职加薪不是梦哦！不过这项计划只针对新加坡公民和PR。

新技能系列

新加坡政府也为想获得或深化某领域知识的新加坡公民，提供了一些短期的行业相关培训项目。

目前课程覆蓋了8个领域：数据分析、金融、技术支持的服务、数字媒体、网络安全、创业、先进位造业和城市解决方案。

每个培训项目都分为三个难度：基本、中级、高级，大家可以按照自己目前的水平选择适当的难度。大家可以通过学习这些短期课程，深化自己在某一专业领域的知识，增强职业竞争力！

技能培训补助

所有年满 25岁或以上的新加坡公民均可获得一笔500新元的补助，这笔补助金可用来进修或接受培训，报读劳发局津贴的课程、教育部资助的高等教育学府开办的课程，以及其他公共机构属下的课程。

其实在新加坡，想加薪并不是什么难事！除了大环境的影响，通过提升自己来实现加薪也是不错的选择哦，通心粉们，你们说呢？戳“留言”说说你的想法吧！

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（*截稿前更新）

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