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新加坡保护本地人就业,申请EP太难了!

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新加坡眼收到网友求助,他打算申请EP(工作准证),却遇到了困难……

 

网友们这么说:

 

牛牛牛牛牛牛牛牛niu:

网站写的不超过25人不用登但是申请的时候还要填一堆东西打电话再问下吧

 

PortiaJX:

需要的,不然EP申请就不给过。好像还需要面试起码三个locals,以此来证明localsnot competent,然后才能雇外国人…感觉政府想方设法提高local的就业率

 

Jobs Bank是新加坡政府出于Fair Consideration Framework(FCF)即公平的考虑,意在加强巩固新加坡人作为新加坡劳动力核心。

 

▲Jobs Bank网站

Jobs Bank 要求雇主提交就业准证(EP)申请之前,必须在Workforce Singapore(WSG)管理的Jobs Bank上宣传职位空缺。

 

必须符合以下要求

向新加坡人开放。

遵守公平就业实践三方指南。

在申请EP之前至少发布了14个日历日。

如果对进行了重大更改,则必须再延长14个日历日。让公司会更多的考虑新加坡人的就业机会。

 

不过网站上也明确说了,如果公司雇佣人数在25人以下时,可以不必在Jobs Bank上登载职位空缺。

而且,人力资源部也解释过为什么低于25人以下的小公司可以免除登:因为小公司可能不会有专门的人力资源部门来处理工作申请。

 

不过,这并不意味着小公司完全不受管理。小公司在考虑工作岗位时,依然要优先考虑新加坡人,如果没有招到本地人,还要解释原因。

 

一旦人力资源部或者公平就业三方联盟(TAFEP)接到了本地人遭到就业歧视的投诉,可能会施加额外的要求并且采取特殊行动哦~以此来证明已经充分考虑了求职的新加坡人。

 

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