万事通说
新加坡通胀，工资终于上调，专家却说这会加剧通胀？！
转眼间，2022年已经过去了一半，本以为疫情能够平复，我们可以安心归家，却没想到遇到重重难关：奥密克戎变种疫情爆发，猴痘、骨痛热等多种病毒威胁健康，冠病后遗症影响颇大，本地通货膨胀接连高涨……
引得不少网友直呼：过完一半的2022比2021一整年还要难！而新加坡劳动力市场的吃紧，或将导致工资上调，这对我们打工人来说，也是一个不大不小的安慰了。
但本地的一些分析师却认为：人力短缺、工资上调可能成为下一个推升本地通货膨胀的驱动因素。
通胀指数上调，新加坡专家：
缺人、涨薪或将加剧通胀！
近日，新加坡的一些专家将新加坡整体通胀预测从原本介于4.5％至5.5％，上调到5％至6％；核心通胀预测从原本介于2.5％至3.5％，上调到3％至4％。
这些专家表示，劳动力市场吃紧、工资上调可能对通胀带来进一步影响，使到接下来的通胀更多是由国内驱动。
这意味着缺人、涨薪，或将加剧通胀！着实让万事通有些不解。
生活成本增加，快活不起的我们，只能开源节流：涨薪和减少支出。专家说涨薪后会加剧通胀，导致生活成本再增加，那我们就只能减少支出来对抗通膨？
难道要像英国首相约翰逊那样，面对食物价格的飞速增长，约翰逊呼吁民众少吃糖和盐来控制体重。“最好的减肥方法就是少吃！”
新加坡人手短缺30%
餐饮、建筑业纷纷涨薪留人
万事通最近写过很多关于新加坡人力吃紧的文章：医疗行业、建筑业、餐饮业等行业纷纷表示缺人，虽然新加坡放宽防疫措施后，迎来一波外籍人员入新，但并未解决新加坡的”用人荒“。
至今，餐饮、建筑行业仍面临20%-30%的人手缺失，部分企业为了盈利正在或已经为工人调高工资。
建筑公司Kori控股（Kori Holdings）总裁许耀高表示，公司早在去年就增加了员工的工资，人手短缺的情况已有所改善。
相比建筑业，餐饮业的情况更为严重。即使加薪、抢人，仍面临人手短缺的局面。
胜乐集团董事经理陈祖坤表示，加薪之后，公司仍然面对10%的人手不足，其他同行则面临20%-30%的人手短缺。
人手紧缺，对于现有的打工人来说，或导致公司采用加薪方式留人。对于正在新加坡过着越来越高的生活成本的我们来说，是个好消息，但专家的话，却不由让我们接下来的生活蒙上了一层阴影。
7月起，呼吸道疾病补贴停止
患者不得不转向义诊来减少医药费
雪上加霜的是，从7月份开始，新加坡的呼吸道患者不再享受看病津贴。在走向“全民感染”的新加坡，不得不说是一个沉重的打击。
自新冠疫情爆发后，新加坡就对呼吸道疾病问诊增加津贴，在特定诊所看病，仅需10新元，建国一代与立国一代更是只需5新元！
近日，随着新一波疫情的爆发，以及“长期冠病症状”的影响，需要看病的患者数增加。新加坡佛教居士林诊所的吴医生表示，从7月份开始，看病人数增加，其中有10%是新患者。
问诊需求增加，补贴减少，对于广大新加坡人来说，是一个不小的支出。不少民众不得不从私人诊所转移到义诊诊所，以减少看病费用。
为抑制通胀
金管局上调新币汇率
但也并不是没有好消息。就在上周，为了抑制通胀，新加坡金管局收紧措施，新币兑人民币汇率一夜上涨至4.8X！
巴克莱银行高级经济师陈光陞认为，这项货币政策可以协助应付国内通胀。
“较强的新元汇率将减缓出口，制造业放缓将影响服务业，从而抑制整体经济的劳动力需求。”
通心粉们怎么看待专家所说的：人手短缺、工资上调或加剧通胀呢？欢迎大家留言探讨~
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