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人力部表示收到医院反馈，说有雇主把员工送去医院检测是否感染冠状病毒，因此发出通告提醒商会和雇主若不负责任将有后果。
何况医院不会为健康的人进行检测，这是为了确保有足够医疗设施和资源照顾身体不适的病人。
雇主若滥用医疗资源，把健康的员工送到医院检测是否感染2019冠状病毒疾病，申请工作证件的资格可能被取消。
人力部本周陆续发出通告给本地商会和雇主，提醒他们不要浪费医疗资源。
人力部表示收到医院反馈，说有雇主把员工送去医院检测是否感染2019冠状病毒疾病（COVID-19）。不过医院其实不会为健康的人进行检测，这是为了确保有足够医疗设施和资源照顾身体不适的病人。
人力部外劳管理署署长张庆兴在通告中说：“除非是紧急医疗情况，雇主不应送员工到医院。如果他们感到不适，可先往诊所求医，由医生决定是否必须送院。”
人力部建议雇主每天为员工测量体温两次，多留意员工的健康状况，并提醒他们保持个人卫生，常以肥皂洗手。
张庆兴强调：“本地医院很努力并积极应对所有紧急医疗情况。希望国人也负起社会责任，遇到紧急情况才送工人入院，不然真正需要立即治疗的人将无法得到应有的照顾。”“不负责任滥用医疗资源的雇主，申请工作证件的资格可能被取消。”
随着新加坡本地对抗疫情的警戒级别提升，企业纷纷启动防疫措施。过去几个星期，就有几家机构相继在员工确诊后，指示上百员工撤离办公室以便对整层楼进行消毒。
不过人力部前天更新官网上的指导建议表示，只要确诊病患没有长时间使用这些空间，雇主其实无须因员工确诊，而疏散整个建筑或整层楼的人。人力部只是建议雇主立刻清空并封锁确诊病患办工的角落，彻底打扫并进行消毒。
人力部也吁请雇主尽力配合，协助卫生部追踪与病患有接触者，以便当局决定哪些人需接受隔离。
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