在新加坡做工，你知道合法退休年龄是多少吗？
在过去20年里，新加坡的法定退休年龄一直都是62岁。而在1999年以前，这个数字还只是60。
现在，只要你的健康状况允许、工作表现良好，雇主都有法律义务为你们提供重新受雇的选择，直到他们年满67岁。
但未来，这些数字可能还会继续调整！
就在今天，新加坡人力部长杨莉明在人力部工作计划研讨会上提出，政府将成立一个由工会、雇员和政府组成的新的工作小组，来重新检讨退休及重新雇佣年龄，和年长员工的公积金（CPF）缴交率。
杨莉明讲到，每3个新加坡人当中就有1个人年龄在50岁及以上，“他们对未来很焦虑，尤其是技术的发展影响到了商业及就业”。
新加坡的生育率在下降，预期寿命在延长，面对这样的发展趋势，政府也需要充分利用人口老龄化来加强劳动力队伍。
因此，为了新的工作小组将会检讨，从长远来看，是否仍有限制退休年龄及重新雇佣年龄的必要，并探讨接下来的相关举措。
此外，与年轻员工相比，55岁及以上的年长员工有着较低的公积金（CPF）缴交率，占薪水的12.5%至26%。而年轻人则是37%。
对于这一现象，工作小组也将会研讨，多少比例才能确保年长者会有足够的资源安享晚年。
那么，你觉得这一次，退休及重新雇佣年龄会提高还是调低呢？我们究竟要到多少岁才可以安然退休呢？
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