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万事通说
外国人注意！工作准证有新规，辞职无需再征得现任雇主同意
都说新加坡是外劳“撑起来”的，其实一点都不夸张，据悉新加坡有超过100万的外劳，他们大多数都是工作准证的持有者。
工作准证持有者注意啦~ 从7月1日起，新加坡将迎来一波新规定：从事建筑、海事、加工、服务与制造业的工作准证持有者，在证件到期前的21天-40天内跳槽，将无须再请示原雇主~
新加坡工作准证持有者跳槽
将无需雇主同意
疫情过后的新加坡正面临着人荒问题，为了帮助各行业留住熟练员工，新加坡人力部也出台了一系列政策~
上周五，新加坡人力部在网站上更新了转换雇主计划（Change of Employer Schemes）条例！从7月1日起，想继续在同个“领域”工作的服务业和制造业的工作准证持有者，可以在准证到期前的21天-40天内跳槽！重点是，现在他们无需雇主同意了~
同时，从事建筑、海事和加工业的工作证件持有者，无须雇主同意的“转换期”也从证件到期后的30天内，改成证件到期前的21天-40天，与服务业和制造业统一了规定~
对于想跳槽的通心粉来说，这是绝对的喜讯呀~
中国客工也受影响
不过依然无法解决人荒
新规定实施后，那些印度、斯里兰卡、泰国、孟加拉、缅甸、菲律宾北亚和中国的客工都会受到影响。
人力部的转换雇主计划是专门为那些想继续留在新加坡工作，可是却想换公司的人准备的。毕竟对于一些客工来说，他们就是不想干了，如果当局不允许他们换工作，更新工作准证，那他们宁愿选择回国。
该计划的更新确实可以从某些程度上缓解“人荒”的问题，但是依旧是杯水车薪……
建筑业许多工人已转行
新条例只是方便跳槽而已
本地一间建筑公司业者表示，虽然现在新马关卡已经开放，但是疫情前从事建筑业的那群人，有很多都转行了，现在已经不再从事同一个行业。现在本地建筑公司对人手的需求非常大，有时甚至到了：有工程，但是因为人手不足，而不敢接的地步！
该业者表示：“工人我们会尽可能保留，而且工人还是熟悉的比较好，因为了解对方的工作能力，他们也更倾向于为熟悉的雇主工作。一些客工换雇主可能是为了加薪，我们也会尽量满足他们的要求。”
建筑业者表示，随着新加坡的边境逐步开放，能回来的客工都陆续回来了，还没回来的就是不打算再来了，因此人力部将相关规定改回疫情前的21天-40天，没有太大的影响。
不过万事通觉得，现在新加坡面临的局面是：没有愿意从事建筑业的本地人，建筑公司也就不会有配额给外籍员工，新政只是让现在的工作准证持有者，跳起槽来更方便而已~
通心粉们，新政出来以后，你们打算跳槽吗？欢迎大家在评论区里留言交流~
– The End –
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