据新加坡海峡时报、新加坡8频道新闻报道，随着新加坡经济转型，专业人士、经理、执行人员及技师的职位空缺连续五年上扬。但整体而言，雇主在2017年能够更快速地找到员工来填补职位空缺。
新加坡人力部今天上午公布的2017年就业空缺报告显示，截至去年9月，本地劳动市场48.5%的职位空缺属于专业人士、经理、执行人员及技师的工作，这比前年的47.9%和2013年的39.2%来得高。
新加坡人力部表示，大多数的白领职位空缺来自公共行政与教育、金融服务、专业服务和资讯通信领域。职位空缺增幅主要来自金融服务和批发贸易等以白领工作为主的行业。
数据也显示，至少六个月没有被填补的职位空缺持续下滑，从2016年的36%，下降到去年的33%。当中，非专业人士、经理、执行人员及技师的职位空缺占49%，专业人士、经理、执行人员及技师的职位空缺则为16%。
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