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人力部（MOM）暂停了两个雇主的工作准证特权，原因是他们未能安排其工人接受名册常规测试（RRT）。
雇主未提供正当理由或未向其工人提交豁免申请后才采取该行动。这些雇主有过失。受影响的工人有宽限期来寻找替代性工作，因为他们没有违反要求。
（图:来源自网络）
自2020年8月以来，人力部，经济发展委员会（EDB），建筑和建筑管理局（BCA）和健康促进委员会一直在与雇主进行接触，并提醒他们派遣工人参加RRT。
这包括向雇主提供拭子登记系统的必要支持，如果其工人未进入工作场所，则提交豁免请求。在过去的几个月中，跨区域检查中心和宿舍的RRT拭子设施数量也有所增加，以确保有足够的预约空缺，并增加了雇主和工人的便利性和可及性。
通过这些努力，大约260,000名工人中的绝大多数已经接受或计划接受RRT。感谢雇主和工人的合作。
（图:来源自网络）
大约有2200名需要接受RRT的工人尚未这样做。其中包括错过了随后的RRT任命的工人，以及新确定为因为进入工作场所而需要RRT的工人。
这些工作人员的AccessCode状态将保持红色，并且他们无法恢复工作。他们中大约有一半已计划进行RRT，并且一旦经过测试即可恢复工作。MOM，EDB和BCA将跟进并协助尚未安排RRT的其余工人的雇主。
MOM将继续对在没有正当理由的情况下长期未能安排或参加RRT会议的错误雇主或工人采取行动，包括吊销工作证和中止工作证特权。如果对要求有疑问，雇主应联系各自的部门主管：
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