新加坡RGF国际招聘公司
的一份报告称

新加坡的求职者

希望在换工作时

能获得17%的加薪

此前他们对不同行业

和水平的求职者进行了平均加薪

调查发现，在新加坡

61%的求职者

认为经济补偿是推动因素

83%的受访者表示

他们希望加薪

除薪酬外

推动求职者求职的

下一个因素是与

“顶尖同事”共事(13.6%)

和职业晋升机会(10.8%)

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新加坡福智霖集团为

新加坡会计与企业监管局持牌的企业顾问事务所

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