你在新加坡打工快乐吗？
根据一项由“jobsDB与JobStreet.com”于今年在亚洲地区进行的联合调查显示，在5万零686名受访者当中，新加坡打工族的快乐指数，是排在最后第一位，且还排在越南马来西亚之后。
到底为什么？
调查是根据0至10分计算，0分为极度不快乐（extremely unhappy），10分则是“非常快乐”（extremely happy），其中新加坡的雇员平均分数是5.09，而最高分的菲律宾则是6.25 。
追根究底是：“管理和领导团队”再次成为员工不满意工作的主要原因。同时，受访者认为“职业发展机会”是另一个因素，其次是“老板或直接上司”。
(简单的来说就是你的老板或上司造成你的不开心)
但是调查归调查，新加坡还是有老板是非常赢得人心的：因为这位老板因为公司的营收达标，不惜成本花上高额请员工上下100人以上都去一趟马尔代夫度假，你说这种老板哪里找？
最不快乐的上班族，就是以5.09分排在最后的新加坡。他们当中很多认为目前的职位缺乏职业发展或晋升机会，也与雇主的管理不善和发展计划有关，以及缺乏福利而导致工作场所的生产力下降。
调查中另一个令人关注的发现是，超过20％的受访者希望离开目前的工作，在其他地方寻求他们的幸福，少数受访者表示他们希望在未来6个月内改变职业，并开始新的生涯。
Jobstreet.com经理祝郁盈也表示：“管理团队是负责领导和激励他们的员工队伍。因此，公司必须由上至下，投资在经理和员工的培训和发展课程，因为当一个良好的管理团队形成时，就会有快乐的员工。”
这项调查的受访者概括来自各种领域的不同年龄层与教育程度的雇员，涉及的国家包括马来西亚、新加坡、印尼、菲律宾、越南、泰国及香港。
亚洲国家打工一族的快乐指数：0-10分（0为极度不快乐；10为非常快乐）
（1）菲律宾：6.25
（2）印尼：6.16
（3）泰国：5.74
（4）香港：5.56
（5）越南：5.48
（6）马来西亚：5.22
（7）新加坡：5.09
让员工感到快乐的三大因素：
（1）与同事之间的良好关系
（2）工作地点的便利度
（3）信誉良好的公司
PS: 这也说明了很多人在新加坡工作其实还不是100%看在薪水的份上，能有几个好同事跟上司，似乎比薪资来的重要
男性vs女性的快乐情况：
（1）大部分的女性倾向于工作地点的便利度
（2）大部分的男性认为同事之间的良好关系是快乐之源
（3）公司的信誉对男性与女性员工都重要
（4）只有印尼的员工把“工作文化”视为快乐的三大因素之一
印尼员工对未来6个月的工作快乐情况是最乐观的
新加坡与马来西亚的雇员对目前的工作是感到最不快乐的
对亚洲雇员来说，工作地点的便利度是快乐的最大因素
对工作不快乐的因素：
（1）缺乏晋升/职业发展机会
（2）缺乏培训与发展课程
（3）无能的管理和领导团队
（4）差强人意的福利
三大最乐观雇员的国家：
（1）印尼
（2）越南
（3）菲律宾
两大最受欢迎会令雇员感到快乐的选择：
（1）辞职与另谋高就（马来西亚、泰国、新加坡）
（2）加薪（香港、越南、印尼、菲律宾）