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最新调查！在新加坡，遭职场性骚扰的女性，超过一半最终选择离职？？？
看到之后，辣妈编辑部整个震惊了！
新加坡女性地位
不是超级高吗？
在新加坡这个地方，印象中是“大女主”遍地，但性骚扰很少听说（看来大家都是忍气吞声了）……
就连婚姻法都叫《妇女宪章》，以女性命名，其地位可见一斑；
毕竟，经济决定地位，本地女性就业率2021年预计将达到有记录以来的最高水平，在每四名年龄介于25-64岁的女居民中，就有3人处于就业状态！
*数据来源：https://www.8world.com/singapore/women-employment-1665896
这个数据不用查就知道，在亚洲国家应该是一骑绝尘！
👆新加坡女议员们
so，很难把新加坡职业女性大军，和《82年生的金智英》、《坂道上的家》——这种日韩“绝望主妇群像”，联系在一起。
然而，新加坡的职业女性们，其实也面临着潜在危险！
新加坡职场女性安全，值得关注！
调查显示，新加坡许多曾在职场遭到性骚扰的女性，最终面对离职、长时间没有工作、效率减低和薪金减少等问题。
这个调查是本地的非盈利组织妇女行动及研究协会、简称AWARE，首次针对职场性骚扰对女性造成的职业和经济影响进行调查的结果。
AWARE在去年和前年，对39名在过去5年内，曾遭受职场性骚扰的职业女性展开调查发现：
⚠️加害人多数是上司或机构高层
⚠️70%的受害者是在加入公司不到一年内就遭遇性骚扰
⚠️超过50%受害者没有正式举报
⚠️举报的人当中，有5人遭到报复行为……
更令人意外的是：
超过50%的受害者最终选择辞职；
28%的人选择转换跑道，而高达90%的受害者经历工作效率减低等问题；
此外，部分受害者在辞职后的几个月甚至几年都没有找到稳定的工作。
终究还是女性自己，扛下了所有……明明是受害者，却要“落荒而逃”！
在新加坡，如何算是被“性骚扰”？
那么性骚扰到底应该如何界定呢？
性骚扰涉及具有性相关性质的威胁、辱骂或侮辱性的言语、行为或交流。如果……
1，使你受到骚扰、惊慌或困扰
2，可能使你产生这些感觉，并且你听到或看到了冒犯性的行为或言语则此类行为可能是可以采取行动的。
在新加坡，有性骚扰相关的法律《PROTECTION FROM HARASSMENT ACT》。
事无巨细的规定了相关的准则，包括对女性进行跟踪、纠缠等，都是不合法的！
*内容为谷歌翻译页面
大家可以参照网站，获得更多的详情。https://sacc.aware.org.sg/get-information/protection-from-harassment-act/
性别平权，任重道远
在新加坡，性别平权也需要很长的一段路要走，不单单是这个新闻让我们意识到这个情况。
看看新闻下面的评论区，你可能更明白……
这个我就不翻译了，你们懂……有评论认为，女性雇员也可能是因为，寻求机会才“请愿被性骚扰”。
“看故事的一面是不对的，一些渴望权力的、疯狂的、升职上瘾的人不介意和一个有能力的人发生关系，她需要做的只是和他一起睡觉，（你觉得）那永远不会发生？她们愿意做任何事情只是为了得到想要的东西，也许是一个 CEO 职位？？”
不过也有人看不下去了！表示上面的评论说的虽然有道理，但是用fat chicks（某位网友用了这个词）有点身材歧视了。
如果没有新闻，这并不意味着它没有/没有发生。由于害怕失去工作，女性通常不太可能大声疾呼。可能存在模糊和被视为友好的界限，这对我们来说很难衡量。归根结底，我们中的一些人可能会选择将其视为“友好”姿态而不是“性骚扰”，因为我们下意识地选择不相信此类事情会发生。至少，对我来说是这样。这里的一些评论是“指责受害者”。拜托，这是你能在这里发表的最糟糕的评论——如果一位女士对“边缘骚扰”甚至骚扰有这种想法，她会开始责怪或不断质疑自己。并且，“fat chicks” – 请停止这种身体羞辱。
郑重声明，我相信两性也都面临着这一点。我们可能听到的男性举报案例，虽然较少。
看来这种事，很容易就陷入罗生门，不知道孰对孰错，甚至会面临“受害者有罪”论，但是千万别默默承受！
如果你遇到了这样的事情，并且陷入了自我怀疑，记得拨打AWARE的妇女热线，寻求帮助！
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