在新加坡，最近好找工作吗？就业形势有变好吗？

根据人力部发表的数据指出，裁员数量从上个季度的3,680下降至2018年第一季的2,320，5年来最低水平。

失业率也出现了好转，从2017年12月的2.1%下降至2018年3月的2%。

不过，裁员数量减少、失业率下降，就表示工作一定很好找吗？

不一定！

所以，在决定辞职之前，你必须先考虑这几件事：

在辞职之前，先确认你的下一份工作

虽然这算是一种常识，但其实很多人在还没有确定下一步的时候就已经辞职了。

这样做，可能会给自己造成经济上的压力，毕竟每个月的账单是不会耐心等到你找到新工作的。

所以，大家在丢辞职信之前，还是先忍耐。等到你与另一家公司签合同后再辞职也不迟。

确保你有至少6个月的储蓄

就算你已经拿到了下一份工作的offer，但在正式开工之前，那家公司还是有可能突然决定不雇佣你的。

因此，这6个月的储蓄能到关键时刻就能派上用场。万一发生了这种不幸的事情，你至少还能给自己足够的时间再找其它工作。

确认你的通知期限

在确定离职之前，你得清楚自己的“通知期限”（Notice period）是多久，也就是说，你需要提前多久通知自己当前的雇主。

毕竟，你递交辞职信以后，还需要在这段“通知期限”时间里完成工作交接，也可以就此估计自己能够开始做下一份工作的时间，给你的下一个雇主一个确切的开工时间。

向你的雇主要一份推荐信

正式离职之前，你也可以向你的老板或上司要一封推荐信，毕竟这可以证明你在这份工作中的表现与能力，对你找下一份工作会很有帮助。

好好做一本作品集（portfolio）

用一本作品集（portfolio）来展示你在上一份工作中的成就吧，比如：你发表的文章、设计的文案、制作的等……

有时候，用事实来证明自己的能力会更有效！

检查自己的公积金（CPF）账户

正式离开之前，请一定要记得检查自己的公积金（CPF）账户，确保公司有帮你缴交公积金。这些事情若是等到离开公司后才发现，就很难追究了。

更新你的网络资料（尤其是LinkedIn）

雇主除了看简历，也会变成私家侦探，开始查看你的社交媒体页面，以更了解你的为人。

所以，在寄出简历之前，先更新你的网络个人资料，尤其是LinkedIn！因为雇主或HR最有可能从LinkedIn开始看起。

灵活利用各种渠道找工作

前面我们也提到了，虽然失业率下降，但不代表工作就一定会好找。所以，这个时候就更应该灵活运用各种渠道来找工作！

除了在线求职网站，你也可以回归传统方式，多参加一些招聘会，能够现场与雇主聊聊，多结识一些朋友，多积累一些人脉关系，对于找工作、面试都会很有帮助。

辞职不是一件小事，所以千万别冲动，至少也要做好上面说的这几件事，再提交辞职信吧！

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