想来新加坡想找工作的
正在找工作的
想换工作的椰友们!
快搬小板凳坐好了~
人力部最新的就业报告出炉了
工作到底好不好找
让这份报告告诉你
报告内里信息量超级大!
?
2019第二季劳动力市场报告
今年新加坡经济不太好
大家都知道了~
新加坡贸工部上个月
把新加坡今年的国内生产总值
增长预测调低至0%至1%
并预测最终数字会在这个范围的中间
在那之前
其预测则为1.5%至2.5%
经济不太好那么就业如何呢?
一起来看看2019年第二季
也就是3月至6月的数据
被裁员人数减少
报告显示尽管新加坡经济下行
雇主也努力存留现有的员工
第二季裁员人数为2320人
无论是跟2019年第一季
还是2018年第二季相比
人数都有所下降了~
据说被裁员的员工数减少
是因为2020年开始
服务业外劳配额将会减少
“准证降温措施”
让雇主对裁员更加谨慎
一旦裁掉了想要再请人就不容易了
还有的公司安排员工
一周工作比较少的天数
“全职”变成了“兼职”
人力部说这都意味着
新加坡的经济正在放缓
灵活安排员工
比裁员还是要好一点的
雇主请人更加谨慎
但是同时雇主请人更加谨慎了
新加坡市面上空缺的职位
连续两个季度下降
2019年6月时候
有4.77万个职位空缺着
比3月时候的5.71万少了
被裁员再就业的人数比例
从第一季的66%降到了60%
也就是这段时间
每十个被裁员的人中
有六个重新找到了工作
新加坡公民失业率高
新加坡的居民失业率为3.1%
比第一季度的3%
略微上升一点
(居民特指包含新加坡公民与永久居民)
从上表可以看出
最近的失业率比2018年要高
但是放在最近3-4年来看
只能算中等偏高这样
令人惊讶的是新加坡公民
的失业率高于居民水平
新加坡公民失业率
竟然达到了3.3%
说好的有了公民身份
更容易找工作呢?
高学历的人更容易被裁
今年第二季被裁退的人当中
竟然77%是高学历的
专业人士、经理、执行员与技师
(简称PMET)
PMET平时在劳动队伍所占的
比例仅为57%
饭碗更安全的则是那些
从事低技能的人
比如文员、销售员与服务员
仅占裁员人数的13%
生产与运输操作员、
清洁工人与劳力工人占10%
尽管专家一直在警告
科技变革会让低技能的人
遭到淘汰,大规模失业
现在看来至少在新加坡
还没有显现出来
职位空缺VS失业者
说了那么多
到底是市面上的职位多
还是失业的人更多呢?
(图源:早报)
很可惜,还是失业求职的人多
新加坡的职位空缺
对失业者的比例为0.94
也就是每100个求职者里面
面对的是94个职位
有点“僧多粥少”的意思啊
(图源:早报)
雇员的工作时间变化
经济不好了、工作也不好找
那么是不是现有的员工
都得被迫加班
必须“996”呢?
人力部也调查了新加坡员工
平均工作时间长短
新加坡法定工作时间是这样的
“在新加坡,雇主通常会安排平日8小时及周六4小时的工作时间。 然而,雇主可以根据职务需求作不一样的安排,只要符合每周不超过44小时的条例。”
根据人力部第二季度的报告
新加坡员工的平均每周工作时间
是44.7小时,属于正常范围
比第一季44.6学校是稍多
但是与2018同期相比还减少了
而每周带薪加班的时间
从第一季的2.6小时
稍微增加到2.8小时
但与往年同期相比是最低的
所以新加坡第二季度
员工的工作时间和加班时间
都并没有显著变长~
这可能和今年年初修订的
劳动法有关系
新的劳动法规定最高工资
$4500的workman
(翻译:靠劳力工作的员工)
和最高工资
$2500的non-workman
(非靠劳力工作的员工)
这两类人可以享受
1.5倍的加班工资
经济变差了是不是
老板也不舍得掏加班费呀
以上就是新加坡第二季
劳动力市场报告的一些亮点了
从数据来看并没有那么糟糕
也没有什么巨大的变化
当然啦真实的就业市场
是很复杂滴……
“大数据”也不能反应个人情况
虽然最近新加坡经济表现不好
希望每位椰友都能保住自己的饭碗
把椰子设为星标哦!
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