一名常驻澳大利亚悉尼的外汇交易员，原本应该在悉尼居家办公，却被指在新加坡度假，因此遭到雇主HIFX Australia（以Xe名义经营）解雇。澳大利亚公平工作委员会于10月7日裁定，查尔斯·格雷厄姆在2025年遭不公平解雇，但没有获得赔偿，也未获复职。
格雷厄姆于2025年9月申请在新加坡工作一年，公司以没有在新加坡经营的执照、他的岗位设在悉尼为由拒绝。此后数周，他称自己眼睛受伤而居家办公，之后使用年假出游，原定于2025年11月返岗。11月17日，经理艾比盖尔·普拉默联系IT部门调查他的情况。调查发现，他声称在悉尼居家办公期间，实际上可能身在新加坡。
格雷厄姆向公司解释，伴侣在旅行期间感染细菌，导致两人延后返回澳大利亚。他说，航班改期发生在周末，而公司没有要求或惯例让他在非办公时间联系经理；他在新加坡上线工作后，还要处理一名重要客户的投诉以及多封邮件和来电，因此没有优先告知经理航班延误。他也称自己不熟悉混合办公政策。
公司不接受他的解释，并于2025年12月2日发出解雇信。公司指出，他没有在书面答辩中提供包含姓名的航班截图及医疗证明，也认为他此前遵守过请假和审批流程，说明他熟悉相关规定。公司还提及，他过去曾以身体不适或在家处理杂务为由迟到；其中一次，他据称人在印度尼西亚巴厘岛，却称水管工要上门修厕所，因此需要居家办公。当时公司已实行每周必须到办公室三天的政策。
委员会委员阿拉娜·马西森认为，公司有正当解雇理由，但处理程序不公平，因为公司没有充分告知格雷厄姆作出解雇决定所依据的事项。内部信息也显示，公司可能在充分考虑他的回应前就已决定结果。委员会认为不宜让他复职；由于他的不当行为也促成公司的解雇决定，他没有获赔，但已拿到相当于四周通知期的薪资。