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年底跳槽,无年终奖?新东家年终奖补偿!你不知道的秘密

转眼间接近年底了,很多想跳槽的小伙伴们都是蠢蠢欲动,种种原因,想换个东家,但是这就引起了一个问题–年终奖(国内好多企业一般都是阴历年前年后发放),所以呢,他们很担心跳槽之后年终奖没有了,该怎么办才好呢?

一般来说,公司到年底都会发放年终奖,算是对过去一年来的认可以及表扬,当然,也能够侧面体现公司的福利待遇,保证人员的稳定性。

当然,网上也有一些公司为了“留住”人才选择把年终奖推后几个月,对于提前跳槽的人员不发年终奖。

在年底没拿到年终奖离职的时候,可以和新东家去谈的(特别是想挖你的时候)

17年12月份的时候,那时候我在考虑从国外辞职回国的事情,在网上也发布了一些自己的个人信息,51、智联、当然还有猎聘网。那时候算第一次跳槽,还是有点忐忑的。

突然有一天,收到了一个来自上海的电话,有点好奇,聊了一会,对方是来自国内一家公司的HR(DSM),因为那时候有海外工作背景,专业也比较符合他们的要求,于是就与我取得了联系,那时候我的想法是拿了年终奖,回老家过年,然后年初在国内面试找新工作,谈好了之后来回来就立马跟公司提出辞职的。

但是他们的要求对这个岗位人选希望尽快入职。问我最近能不能回去一趟尽快进行面试,后来我说这有点困难,回去一趟其实成本挺高的,然后我就直接说了,我原本的计划是拿了年终奖年后离职的,这样的话损失其实也是不小的一笔钱。

后来HR问我,大概的年终奖是个什么范围,他们对于这个方面会有补偿考虑的!那时候我才工作没几年,第一次听说这个,一下子懵逼了……后面就不谈了,最终还是有点遗憾,没能够过去

OK,对于这个问题,首先,最好了解一下新东家的薪酬政策,一般好一点的公司都有这个年终奖补偿的政策,在你度过试用期的时候会一次性结算补偿给你,就有点类似于试用期80% 发放,过了了之后会一次性把之前扣的20% 的试用期的薪水全部补偿给你。

但是呢,一般HR会很少主动告诉你这个,所以自己要做个有心人,要学会一定的坚持,有时候就差那么一点点的坚持,谈薪其实是个斗智斗勇的过程,只是没有硝烟。

顺便说一下入职时间,每一个公司政策要求都是不一样的,但都是可以谈的,不是一成不变的。假如新东家真的没有年终奖补偿政策,那么直接说明白了,还是等到拿到年终奖再离职吧

当然,人家也不可能无休止等你,你需要给一个离职的时间,新东家一般是能够理解的,对于很多员工来说,年终奖也是一笔不菲的收入。

最后,你的年终奖什么时候发呢?