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一手将星展银行带上高峰，执掌13年的“超级CEO”！

今天，万事通不讲华商，而是来为大家介绍一位新加坡的传奇人物：印裔新加坡人，星展银行首席执行官（CEO）高博德！

高博德，今年63岁，13年来一直执掌星展银行，一举将其打造成新加坡最大的上市公司。

连续2年蝉联新加坡“打工皇帝”榜首，堪称最强硬“打工皇帝”。去年他领取了高达$1538万的酬劳，固定薪金增加25％至$150万元，是5年来的首次增加。

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1968年，新加坡发展银行创立，简称星展银行。一开始创立，就承载着新加坡对金融业发展的期望。

星展银行也不负众望，1998年与新加坡邮政储蓄银行合并，独占了新加坡！

2009年，高博德加入星展银行，并担任CEO至今。

在他的领导下，星展银行成为东南亚资产规模最大的银行之一，业务拓展到中国、印度等国家，不负新加坡的厚望。

去年第四季度，星展集团净利润增加8％至13.2亿新元，全年净利润则大涨28％至56.3亿新元，创下新高。

目前，星展银行在全球多个市场中拥有约3.6万名员工，是亚洲最大的金融服务集团之一，业务遍及18个市场，覆盖大中华、东南亚、南亚亚洲三大增长主轴。业务范围包括在亚洲提供包括零售银行、中小企业银行及大型企业银行的金融服务。

2021年，星展银行被《欧洲货币》杂志评选为“全球最佳数字银行”。

毫不夸张的说，一手将星展银行带上高峰的，就是高博德！

高博德这一生，都是投身于银行业。

他曾在花旗银行任职27年，担任过从前台到管理的22个不同职位，对于现金管理和贸易融资有着极其丰富的经验。

期间，他也曾离开花旗设立了一个dot.com的公司，但可惜他失败了，最终又返回了银行业。

他还担任过东南亚，澳大利亚和新西兰的首席执行官，直到入职星展银行。

入职星展银行不久，高博德就宣布调整星展银行发展攻略：加强交易银行业务，大力发展财富管理业务。

而这些，也正是高博德最擅长的领域。

5年后，高博德带领的星展银行收购了法国兴业银行的亚洲私人银行业务，让星展银行一举成为亚洲金融市场的主要参与者。

2019年，高博德被《哈佛商业评论》评选为“全球100名最杰出表现CEO”之一。2020年，他获新加坡总统颁发公共服务星章以嘉许他对国家的贡献。

除了发展财富管理业务，高博德在星展银行另一项任务就是，将星展银行打造成一家公司，而非银行！

在他看来，银行已经不能再像过去那样，通过收购来扩大规模，而是需要像大型公司一样自我发展壮大。

“一直以来，银行的弱点在于我们一直遵循的那一套理念、运作系统以及文化和思维方式。如果我们能够像大型科技企业那样思考，拥抱云原生技术（cloud-native technology）、微服务(micro services) 并拥有创业思维，我们没有理由做不好。”

高博德认为，作为新加坡最大的银行，星展银行几乎为所有新加坡银行提供服务。但随着无现金支付的发展，稳定的流动/存款基础，优势已经没有过去那么大。

2017年，高博德支持星展银行和领先数据中心供应商Equinix合作，将数据中心转化为云优化中心，一举减少了75%的运营成本。

也被业界视为新加坡数字化金融的标志性事件。

如今，客户希望银行业务在日常生活中变得更加简单、便捷、顺畅，并成为生活的一部分。

高博德的脑海中，想的永远是长期的安排。

星展曾发表一份报告，《我们的净零之路—支持亚洲迈向低碳经济转型》。2050年，要保持20%的净利润下，还得做到净零碳排放。

高博德如何做到嗯？他表示，星展银行积极与客户合作，调整客户的业务战略，加速帮助转型。星展会主动和客户对话，介绍低碳商机，引进对社会意识的投资者，加速低碳未来的发展。

成果斐然，到2022年12月，星展银行已经超额完成当初设定的融资投资目标！

正是因为高博德的出色成绩，他的下一位“接班人”压力山大。

到如今，高博德已经63岁了，他的下一任接班人在整个新加坡都备受关注：是谁？什么时候接班？能青出于蓝吗？

高博德自己也说：每天张开眼睛，就觉得人生又少一天，要快点培养接班团队。但他也表示，星展银行的成功，不在一个人，他会时刻关注精英人士的发掘。

亚洲航空CEO费尔南德斯称，目前还没有迹象表明高博德会很快退休，即使他退休，星展银行也不会受到严重的影响。

看来，星展银行的接班人仍然“悬而未决”啊！

期待能找到一个合格的接班人~

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