大家可以期待下半年的四大工资信！

四月中下旬的时候，曾有小伙伴透露，新加坡某四大含CPF（理解为含五险一金）的月薪涨到了4212新元，折合人民币19687.31元。

虽然当时有很多的风声指向了毕马威新加坡公司，但秉承着有证据才是事实的原则，一直保持着观望的态度。

不过就在前几天这一消息实锤了~

毕马威涨薪

此地新入职员工最高可多拿20万元

5月19日，毕马威新加坡公司并表示将于本财政年度投放2500万新元资金用作加薪。

该公司表示，大多数员工都将获得加薪，其中刚入职员工起薪更是提高20%。

之前四姐给大家分享过四大新加坡2021年的薪资情况，毕马威属于最高的那一档，新入职员工基本都在3000-4000新元之间。

如果新入职员工的起薪提高20%的话，那么预计可以多拿600-800新元，相当于2919.42元-3892.56元人民币（汇率4.8657），还是非常可观的。

由于毕马威一般都是13薪政策，所以新入职员工一年收入将增加3.8万元-5.1万人民币之间

除加薪外，毕马威新加坡还将投资3000万新元为其3200名本地员工推行终身学习计划，确保员工紧贴各行业市场趋势，以及增进有助推动变革的专业知识。

这个福利均摊到每一个员工身上相当于4.56万元人民币

另外，为了支持其审计和税务员工获得专业认证，毕马威新加坡还将为每名员工提供2.1万新元（相当于10.22万元人民币）资助用于学费、考试费和有薪学习假。

这里简单的做个估算，今年新入职毕马威新加坡的员工相当于可以多拿8.36万元-9.66万元。

2021年下半年以来

全球四大福利待遇变化一览

从2021年下半年开始，四大涨薪的消息就已经跟进了不止了一次又一次了。

就像四姐之前说的那样，各个地区的四大似乎都有一个传统，只要这地区四大有一家提高了薪资待遇，必定有另一家四大会同步上调。

所以羡慕别人的同时，不妨查收自家的邮件，说不定有更多的惊喜也在等着你。

总的说来，从2021年下半年以来，四大的福利也一直是在与时俱进。

无论是提高薪资待遇，还是增加了员工的育儿假，亦或是大幅提高证书津贴，四大在福利待遇上也是下足了工夫。

2021年德勤在中国内地率先实现了涨薪，而德勤美国也把下一次调薪的时间安排在了6月。

6月将至，随着我国内地四大也将陆续发布工资信，小伙伴也可以期待一波。

另外，一个显著的变化时，四大在员工培训上愿意付出的成本也越来越多，这对于个人的成长的益处也是不言而喻。

就拿这一次毕马威新加坡公司的政策来说，毕马威表示：将在未来五年继续培养人才，让员工参与未来能力培训、善用数据和数码素养等技能、重视和创造可衡量的影响、以及关注环境、社会和企业管治（ESG）等议题。

而这项政策是和毕马威全球总部的方针一致的，

在ESG方面，之前毕马威表示，该公司于2021年承诺在未来三年让全球员工具备ESG能力。具体而言，该公司与剑桥大学嘉治商学院和纽约大学史登商学院合作，为其23.6万名全球员工提供ESG培训。

员工亦可无限制报读超过1.6万个有关商业、创新和科技的课程，并有机会学以致用。

因此，不断提高福利待遇的背后，其实也是四大对于专业人才的需求也在不断上升！所以，现在是进入四大最好的机会，大家一定要积极把握！