万事通说
最近宜家的招聘的帖子火遍整个新加坡~~
现阶段的新加坡，所有的公司不是裁员就是在减薪，但是最近宜家发出了一条招聘贴文—招聘销售经理，招聘广告一出火了新加坡的招聘圈，到底是什么原因呢？万事通带你们一探究竟。
2021年第二季度，IKEA预计在裕廊东的JEM购物商场开设第三家分店。总面积为6,500平方米的三层楼。聘请200多名不同职位的员工，招聘客服人员，副销售经理和室内设计师等34个职位。
最吸引人的是宜家招聘销售经理一职，开出月薪9150新币至1万4250新币的薪水（相当于月薪4万57507人民币—7万1250人民币）。这个高薪职位目前已有数百人申请。
那么这样高薪的工作，应该要求很高吧？
宜家要求求职者，必须至少要有5年在宜家担任销售经理或在服务中心的销售经验，并要很好的了解宜家服务中心销售团队的职责和要完成的工作。求职者也必须能够在工作中证明自己有很强的领导力和经验。
求职者要增加销售与长远的利润，需要与商业团队配合开发长远的策略，执行策略计划，分析不同市场的业绩表现，与其它分店销售经理的合作，协助他们改善顾客的购物体验，并发展他们的商业技能等。
这么具有职责挑战性的工作，引来很多网友猜测。
@逆袭大公菊：这个招聘帖子太扯了吧，完全是营销手段。
网友@池珍惜表示：薪水这么高，一定是给外派人员的。不然薪水哪里会这么高？
还有网友@蓝梦表示：这么高的月薪，肯定是薪水+提成才有这么多的。
对于高薪的职位，很多网友还是持怀疑的态度。
招聘贴发出去后，看到很多网友在议论，于是，IKEA回应：表示这是考虑所有方面的总月薪，能者多得，但是你必须要有这个能力才行。
IKEA东南亚企业通信主任Corinna Schuler表示，以这样的方式呈现是为了给申请者知道，相关职位所带来的完整薪资潜能，也能考量申请者在工作上的专业能力和经验。
这次成功录用者，将成为领导团队的一员，管理和销售的领导者，网络采购员与在新加坡服务中心的商业活动领导者，同时也需要和本地的另外两间店面还有即将营业的裕廊店面的销售经理合作。
人力资本学院企业服务总监洪济深说：招聘广告上虽然很多细节都没有说清楚，但是IKEA想找的人或许要身兼多职，需要有团队领导力，进行策划，每月销售分析，和不同部分合作并分析竞争者的工作等等。总的一点就是能者多“拿”，但是必须在你有能力的前提下。
万事通表示，在新加坡这个生活压力大的国家，这么高的月薪的确很吸引人，如果有这样一份工作给你，你愿意胜任吗？欢迎通心粉留言~
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