万事通说
新加坡妇女的地位再提升！21-35岁女性日后可冻卵~
新加坡首次出台
3月28日（昨天），新加坡首次出台的，新加坡女性发展白皮书内容主要涵盖五大方面：
职场平等
对看护者的支援
防止暴力与伤害
扶持女性的其他措施
观念上的转变
女性结婚生子更有自主权
这次出台的新加坡女性发展白皮书，最受关注的就是关于冻卵的内容。从明年初起，新加坡21岁至35岁女性无论是否已婚都可冻卵，但只有合法夫妻能使用冷冻的卵子生育。
目前，新加坡仅允许有特定疾病的女性冻卵，比如罹患癌症的女性可以在接受癌症治疗前选择冻卵。
灵活工作安排将成职场常态
如果说允许女性冻卵是为女性婚姻自由加了一重保障。那么灵活工作安排就是让女性能更好的平衡家庭和事业的关系。
在不久的将来，新加坡新加坡灵活工作安排将成为职场常态，政府计划最迟在2024年推出灵活工作安排劳资政指导原则，要求雇主公平且合理地考虑员工提出的灵活工作要求，以鼓励更多女性留在职场。
灵活工作安排可以让更多女性，尤其是需要兼顾看护家人责任的女性可以继续工作或重返职场。而新加坡的雇主们也能更大程度利用人力资源，不仅是女性还包括年长者。
现在，已经有部分雇主自愿采纳灵活工作安排的劳资政标准，涵盖的员工占总数的27％，计划到年底，这个比率能提高到40%。
另外，公平雇佣指导原则也将纳入法律，立法遏制职场歧视行为。
根据白皮书，25岁至64岁的新加坡女性就业率从1994年的53％增加到去年的75％。越来越多的女性在职场上担任领导职务，新加坡本地公司13%是由女性总裁领导的。
以前，我们经常说新加坡女性地位亚洲第一，但是在万事通看来，女性社会地位高或者低，是女性自身的感受。白皮书的出台，对于生活在新加坡的女性们来说，不仅仅有实际的意义，更是暖心之举。
通心粉们，你们怎么看待白皮书的内容，认为还有什么需要改变的呢？戳“留言”跟大家聊聊吧！
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