新加坡女性地位，亚洲第一！
同处亚洲，新加坡在女性相关的领域却 屡获殊荣：
女性地位亚洲 第 1 位
根据联合国人文发展指数报告（Human Development Report），在男女平等的评级中，新加坡全球13名，在亚洲排名第一。
女性安全亚太 第 1 位
根据Value Champion排名，新加坡被评为亚洲太平洋地区女性居住起来最为安全的国家。新加坡女性平均寿命比全球平均年龄多11-12年！
最适合养娃全球 第1位
Save the children发布了《儿童终结报告》中新加坡获得最适合孩子成长第一名！
新加坡是如何对待女性的？有哪些值得借鉴的地方又如何做的更好？
SAFE
安全
新西兰和新加坡在排行榜上获得并列第一，成为亚太对女性来说，最安全的国家。
这两个国家在2018年全球和平指数、人类发展指数也都名列前茅，表明这里国内国际冲突少、性别平等程度较高，给女性的发展机会更多。
新加坡总统，是穆斯林女性
新加坡有多安全？——曾实现135天Crime Free（无犯罪），也就是没发生过任何的偷窃、抢劫和入室抢劫案件，创下了记录。
连续16年，在国内没发生过一起妇女和儿童拐带案件，根据记录上一宗是在2003年。
在这里，原来单身女性走夜路从来就不是一件可怕的事情，大家都有夜跑的习惯，因为晚上比较凉快~
警察是非常有作为的，别说是接到家暴的报警了，就算是救猫还是邻居太吵，都会帮忙解决。
在新加坡，女性不是无助的。
LAW
立法保护
新加坡除了犯罪率很低，还有针对婚内强奸，家庭暴力和性骚扰的专门法律。这是很多亚洲国家没有的。
新加坡对于未成年女性的，相关性侵处罚已经很重了，最高刑罚是20年监禁和罚款或鞭刑。今年2月，再次加重！
针对14岁以下的未成年性犯罪，会面对更严厉的刑罚。
新加坡离婚法不叫离婚法，而是叫《妇女宪章》，就能看出保护女性的决心，看看里面的条款，是不是很“偏心”？
——“结婚后禁止对女性，实施家庭暴力，否则后果很严重，否则鞭刑伺候！”
在新加坡鞭刑是极刑，只有极端犯罪的男性才会被施以鞭刑，其中对女性实施性暴力就包括在内，和杀人放火一样被视为“极端犯罪！”
Maternity
生育自由
生育自由不应该只是身体上的自由，还应该是精神上的！
首先，让你安安全全生孩子
全世界每天有830名产妇死亡，生孩子就好像在鬼门关走了一遭。
但是，新加坡在生育存活率上，有相当亮眼的表现！——无论是产妇还是孩子！
新加坡多年来都是全球生产死亡率最低的国家之一，每1000个新生儿中，死亡率平均只有1.7。产妇因生产或孩子胎死腹中而丧命的概率，则是每10万人中有七人。
生孩子，走的是生门而不是“鬼门”。
接下来，让你安安心心生孩子！
产假：社会、公司、丈夫给更多支持！
妈妈生完孩子有12-16周产假，最特别的是爸爸也有陪产假，2-6周。拒绝丧偶式婚姻，让爸爸也加入带娃队列。
鼓励亲家庭的劳资政标准，比如让妈妈可以灵活时间工作，更多公司有灵活工作制度了，以前只有47%，现在有53%。这是给予女性生产后重回职场，最公平的政策和支持了。
还有，让你轻轻松松养孩子！
生娃造成很大经济负担，新加坡政府给予补贴。
婴儿花红，CDA账户，新生儿保健储蓄金，第一胎可高达1万8新币，多生多给；
就连生育有困难夫妻也想到了，做试管婴儿的夫妻也给补贴，最高达7700新币。
新加坡生娃很贵，但是新夫妻买房更容易更便宜。
新组屋津贴最高8万新币，还推出等候时间短的组屋1100个单位，今年新增2000个单位。
最重要的是，生产是一种自由！
新加坡女性受教育程度，经济独立程度，劳动参与率都非常高，在亚洲一骑绝尘。
女性经济和思想独立，导致了她们不爱生孩子。但是，在新加坡很少有父母催婚，这边男女普遍晚婚晚育，政府不断推出生育政策。
但是，新加坡政府是
用钱催你生
而不是用“道德绑架”催你生
——“生孩子，不是女人的义务
而是自由。”
新加坡重男轻女也不严重，在产检的时候，医生会明确告知婴儿性别，除非你想要一个惊喜，不想知道。
而且，如果是胎位正显示清晰，十足确认的情况下，还会把性别白纸黑字写入报告，并不是暗戳戳、悄咪咪的告诉你。
新加坡女性“特权”
新加坡还有很多专门给女性的“特权”~
专为女性设计的公共设施
▲和公共卫生间一样多的母婴室，遍布全岛
▲ 巴士上的婴儿车位，而且最新规定：婴儿车上巴士可以不需要折起来。
▲ 孕婴优先
新加坡实行全民兵役制度但是，女性不需要服役，除非是自愿参军。
新加坡鞭刑是不鞭打女性的，无论犯了什么罪！
新加坡告诉了我们，身为女人不该是一种“原罪”，也告诉我们：
作为一个亚洲国家
应该如何善待女性！
愿全世界女性远离苦痛
实现身体和精神
双方面的自由！
如果你老婆和女儿
一定要让她们生活在新加坡！
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新加坡是非全球性征税国家，无资金增值税/资本利得税，个人的物业股票基金获利无需征税；并且08年已经取消遗产税。
1 项目介绍
就业准证EP（Employment Pass，就业准证）是新加坡人力部设置的给外国专业人员（管理层，主管或专业职位）提供的工作准证。 以国内管理经验为依托，在新加坡成立新公司，申请人去到新加坡公司担任高管职位，可以持股也可以不持股。EP持有人在新加坡工作的月薪超过6000新币，即可为配偶、未满21周岁未婚子女申请家属准证DP。月薪超过12000新币，即可为主申父母申请长期社访签证(Long term visa pass).
2 申请条件
– 申请人大专或以上学历（中国学历需学信网认证，海外学历无需认证）
– 母公司（不限中国）至少成立3年，员工人数不少于20人，母公司（不限中国）最近一年营业额至少500万人民币（提供内部报表即可）
– 申请人为母公司（不限中国）股东或者高管身份，至少在该公司任职高级管理职位1年以上。（需提供内部架构图、劳动合同和工作证明信）- 申请人将前往新加坡设立新公司并担任高级管理职位，并且每月薪资不低于6000新币
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