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本地公司不愿意雇佣外籍人士？

2019新加坡工作准证最新政策

准证类型大盘点

在新加坡工作的每一个人，最关心的问题应该就是准证的申请和延期。在新加坡政府的严格管控下，越来越多的公司收紧了外籍人员的聘用。以下几个因素应该是对雇主影响最大的。

1. 2019年4月起，所有类型的工作签证申请费用和续期费用再次提高，其中EP的涨幅最高。

2. 人头税的缴纳。如下图所示，每雇佣一个SP雇主就要给政府缴纳$330/月的人头税，若是雇佣的SP人数超过公司总人数的10%，那就要给每个SP缴纳$650/月的人头税。如此一来，同样薪资的情况下，聘用SP的费用是高于新加坡本地居民的。

3. 公司是否有聘请外籍员工的配额。打比方来说，每个服务行业的公司所能拥有的SP准证持有者只能占公司总员工的10%-15%，其他行业的SP配额最高可达总员工的10%-20%。也就是说，公司至少要有10个或以上的员工，才能申请1到2个SP名额。服务行业WP人数不可以超过公司总人数（包括本地人和外国人）的8%。所以，许多大公司在一些普通职位上都更愿意聘用本地员工。

新加坡人力部网站在线计算配额链接：

https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/foreign-worker-levy/calculate-foreign-worker-quota

4. 即便是不需要用到公司配额的EP，也有非常多人反应说硬性条件已经达到或者超过了，但是准证就是无法申请下来。在过去，EP的的审核时间为1-3周，一般10天左右便可办理成功；而现在，EP准证的考核时间要在三周以上，期间包含大量跨部门的调查，如查看税务局个人资料、向申请公司要求更多的申请资料等。申请EP更多的是看公司是否具有这个实力。

如今看来，新加坡的外籍人员工作准证应该会更加严格控制。最近几年有需要延期的朋友，如果薪水没有增长，还很可能因为准证的门槛调高面临降准证的危险。

– 新加坡工作准证大盘点 –

2019版

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–01-

WP (Work Permit)

WP是人力部发放给外籍低水准员工提供的工作准证，主要签发给熟练或非熟练工种外国人的工作证。

薪资要求 & 学历要求：无

年龄要求：马来西亚人(18-58岁)，非马来西亚人(18-50岁）

配额：服务行业WP人数不可以超过公司总人数（包括本地人和外国人）的8% ， 并且公司还需为员工购买保额至少15000新币的医疗保险，缴纳5000新币担保金。

家属准证(DP)：无法申请

申请绿卡(PR)：无法直接申请，可以作为附属申请。

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SP (S PASS)

SP是人力部发放给外籍中级技术水准雇员提供的工作准证。

薪资要求: 2300新币以上（2020年起上调至2400新币）。

学历要求：本科，大专或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证）。

配额：每个服务行业的公司所能拥有的SP准证持有者只能占公司总员工的10%-15%，其他行业的SP配额最高可达总员工的10%-20%。也就是说，公司至少要有10个或以上的员工，才能申请1到2个SP名额。

家属准证(DP)：月薪6000新币以上，才可为配偶和21岁以下的孩子申请家属准证。

申请绿卡(PR)：工作6个月之后可申请PR（6个月是最短期限，如果不是本地大学或理工学院，建议还是多工作几年再申请），可以带上家属申请PR（通过率不一定）。

–03-

EP (Employment Pass)

EP是新加坡人力部发放给外籍专业人才的工作准证(管理层或专业职位）

薪资要求: 3600新币以上（对资深人士则需要更高的薪水）

学历要求：持有可被认可的毕业证书（一般来说是需要大学本科以上学历，或者某些专业技术认可的证书）。

配额：不需要公司配额。

家属准证(DP)：2018年1月1日以后，月薪6000新币以上，才可为配偶和21岁以下的孩子申请家属准证。月薪12000新币以上，可为父母申请长期探访准证（LTVP)。

申请绿卡(PR)：工作6个月之后可以申请，可带家属一起申请。

–044

Entrepass 创业准证

Entrepass新加坡创业准证，需要5万新币注册资金，注册一家新加坡公司。

薪资要求 & 学历要求：对学历无明确要求，但需要有一定工作或经商经验，或者是拥有创新的行业项目。

申请要求：

1.必须在新加坡创业，且必须是符合要求的创业项目

2.申请公司必须是不满6个月的新公司

家属准证(DP)：在达到一定条件后，可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证。

申请绿卡(PR)：1年左右之后可申请PR，也可带家属申请PR。

–05-

PEP(Personalised Employment Pass)

PEP是人力部开放给外籍专业人士的准证（个人化就业准证）。没有职位限制（如特殊行业，则需拥有相关证书）。持有PEP准证，如果更换了工作，也不需要额外重新申请准证，只需要通知人力部即可。持有这个准证，在没有工作的情况下可以在新加坡逗留6个月(可再次期间找工作），但如果超过6个月仍然没有工作，则必须取消证件。

申请要求：

1.外籍专业人士，在新加坡境外的前一份工作月薪达到18000新币。

2.目前持有新加坡就业准证（EP），且月薪超过12000新币。

3.保证年薪有144000新币。

家属准证(DP)：可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证。

申请绿卡(PR)：1年左右之后可申请PR，也可带家属申请PR。

介绍了新加坡最主要的几种工作准证，相信大家也有了一定的了解。对于即将要开始找工作，或者未来有打算来新加坡工作的朋友，一定要提前准备。找工作的时候一定要问清楚公司可以办理的准证类型。

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